В нашу профессиональную команду мы ищем Главного специалиста отдела обучения и развития. Задач много, объемы большие, также есть возможность развиваться и расти вместе с командой.

Обязанности:

• Работать с запросами разных подразделений компании и подбирать подходящие обучающие форматы, взаимодействовать с заказчиком: специалистами компании, руководителями;
• Разрабатывать и внедрять программы, направленные на обучение и развитие персонала, в том числе комплексное смешанное обучение;
• Участвовать в проведении оценочных мероприятий и аттестации;
• Определять план обучения на основании диагностики и реализовывать его;
• Помогать в разработке курсов в современных системах дистанционного обучения (iSpring);
• Анализировать современные тренды и внедрять лучшие практики в части обучения и развития.

• Высшее образование,
• Тренинг тренеров (минимум 40 часов)

• Опыт разработки учебных программ, тренингов, мастер-классов;

• Развитые коммуникативные навыки;

• Умение работать автономно и нести полную ответственность за свой проект;

• Знание методов оценки и развития персонала;

• Опыт управления проектами (желательно);

• Опыт работы с ИПР;

• Наличие тренерского портфеля (желательно);

• От 3 лет внутренним тренером (управленческий опыт как преимущество).

Условия:

• Трудоустройство по ТК;

• Обучение и рост в компании (апгрейд всех навыков);

• Возможность реализовать свои идеи.