Стань первым,
будь среди лучших!

Цель:

  • Повышение качества и эффективности процессов управления персоналом в одном из направлений бизнеса в составе холдинга

Обязанности:

  • Подбор и адаптация персонала (Офисные позиции+ узкопрофильные в сфере IT)
  • Оценка персонала (Оценка сотрудников, участие в разработке плана личного развития сотрудника по итогам оценки, отслеживание выполнения сотрудником запланированных мероприятий)
  • Анализ уровня заработной платы по должностям
  • Участие в разработке концепции HR бренда, реализация.
  • Обучение персонала ( участие в планировании обучения, анализ эффективности обучения, участие в организации)
  • Организация корпоративных событий.

Требования:

  • Высшее профильное образование (управление персоналом, психология, менеджмент организации)
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
  • Знание технологий и методик поиска и подбора, оценки, обучения персонала в сфере IT
  • Знание законодательства в части обучения, подбора персонала, ТК
  • Навыки:
    • Подбор уровня специалисты, руководители среднего звена, ТОП-персонал
    • Оценка персонала, разработка плана развития
    • Организация обучения
    • Навыки создания HR политик, регламентов и тп.
    • Умение системно и автономно организовать свою работу
    • Организация корпоративных мероприятий

Условия:

  • Работа в Федеральном Химическом Холдинге;
  • Наши взаимоотношения закреплены законом ТК РФ;
  • Место работы: г. Казань;
  • График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, 8.00-17.00;
  • Честное, прозрачное вознаграждение Вашего труда - оклад и премия за результат;
  • Социальный пакет обязательное условие наших взаимоотношений;
  • Наше развитие - гарантия Вашего профессионального и карьерного роста.

Честное, прозрачное вознаграждение – оклад и премия за результат

Адекватная вашему труду и соответствующая уровню квалификации заработная плата. Развитая система дополнительной мотивации за реализацию инициатив, идей, проектов

Наше развитие – гарантия Вашего профессионального и карьерного роста

В компании действует программа кадрового резерва, возможность стать руководителем до 30‑ти лет

Наши взаимоотношения закреплены законом ТК РФ

Предусмотренные законодательством и дополнительные социальные гарантии, в том числе ДМС, компенсация спорта, стоянки, пакетный принцип преференций

Наставничество

Передача знаний от опытных коллег, топ‑менеджеров компании и тренеров ведущих обучающих центров

Уникальная атмосфера

Возможность стать участником различных корпоративных мероприятий и социальных проектов, позитивное отношение к любым предложениям и помощь в их реализации

Участие в масштабных проектах

Возможность воплотить в практике уникальные идеи, инициировать или принять участие в бизнес-проектах, возможность участия в зарубежных проектах

Новый опыт

ГК Миррико ежегодно расширяет деятельность и открывает новые проекты

HR менеджер (проект "Система продуктовых экспресс решений")

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии