Обязанности:

Консалтинг по вопросам управления персоналом

  • Консультационная поддержка руководителей и сотрудников по вопросам HR;
  • Разрешение и предупреждение конфликтных ситуаций

Организация и сопровождение HR цикла

  • Контроль за укомплектованностью, участие в программе релокации;
  • Реализация программ по адаптации новых сотрудников, контроль прохождения периода испытания;
  • Оценка сотрудников, организация и проведение кадровых комиссий, обобщение результатов и подготовка предложений по карьерному перемещению;
  • Организация развивающих мероприятий, сопровождение системы ИПР сотрудников, консолидирование информации об обучении персонала

Повышение удовлетворенности руководителей и сотрудников качеством HR сервисов

  • HR аналитика, подготовка статистических отчетов о сотрудниках;
  • Участие в разработке и применении инструментов нематериальной мотивации;
  • Выстраивание эффективной работы с заказчиками, между IT подразделениями и подразделением по работе с персоналом;
  • Обеспечение внутренней коммуникацией сотрудников и руководителей по процессам Банка России

Развитие корпоративной культуры

  • Формирование и повышение вовлеченности сотрудников
  • Развитие современных практик командной работы
  • Участие в реализации внешних мероприятий по поддержанию бренда работодателя

Участие в управлении эффективностью деятельности сотрудников

  • Повышение эффективности командной работы
  • Анализ производительности персонала и формирование предложений по ее повышению

Требования:

  • Высшее образование (техническое/менеджмент)
  • Опыт работы от 3 лет в управлении ИТ проектами, развитии и обучении персонала в ИТ/Банках, консалтинг по указанным направлениям
  • Понимание и наличие опыта применения различных методов управления проектными командами;
  • Умение готовить и проводить презентации результатов проектной деятельности;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Знание методов оценки и развития персонала;
  • Экспертиза в области дизайн-мышления (желательно);
  • Опыт работы тренером, в том числе опыт разработки тренингов, обучающих программ;
  • Наличие тренерского портфеля (желательно)

Условия:

  • Работа в команде профессионалов в стабильной организации;
  • Конкурентная оплата труда;
  • Корпоративное обучение;
  • ДМС, санаторно-курортное лечение;
  • Своя столовая на территории;
  • Материальная помощь к значимым событиям в жизни

Преимущества работы у нас

Уникальный опыт и экспертиза

Обучение и профессиональ­ное развитие

Программы признания

Медицинское обслуживание

Спорт

Корпоративное питание

Увеличенный отпуск

Корпоративный отдых

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В КОМАНДУ МЕГАРЕГУЛЯТОРА!

HR бизнес партнер

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии