Агрохолдинг «КОМОС ГРУПП» был создан в 2008 году, объединив предприятия, производящие продукты питания. Одним из конкурентных преимуществ холдинга является полный производственно-сбытовой цикл, позволяющий осуществлять контроль всех этапов выпуска продукции.

Обязанности:
  • Развитие основных направлений HR: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, кадровый резерв
  • Выстраивание процессов по всем вверенным направлениям в контексте создания единого центра обслуживания бизнеса (ОЦО)
  • Контроль качественных и количественных характеристик оказываемых услуг ОЦО по всем вверенным направлениям
  • Организация, управление и контроль работы подразделений по подбору, адаптации, оценке и развитию персонала
  • Разработка методологии, ЛНА, регулирующих деятельность данных подразделений
  • Организация подготовки и контроль внутренней установленной отчетности отдела по плановым показателям; анализ и разработка мероприятий, направленных на улучшение данных показателей
  • Формирование системы комплексной оценки персонала. Организация, проведение и контроль реализации оценочных процедур
  • Консолидация и анализ данных оценочных процедур, формирование и реализация программ развития персонала, формирование и контроль исполнения индивидуальных планов развития работников
  • Создание центра оценки
  • Автоматизация процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала
  • Реализация полного цикла управления талантами
  • Развитие системы дистанционного обучения
  • Ведение статистики и отчётности центра HR-экспертизы
  • Методологическая поддержка и операционное взаимодействие с управляемыми обществами по вопросам подбора, адаптации, оценки и развития персонала
  • Управление командой центра HR-экспертизы
Требования:
  • Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом

  • Опыт работы от 5-ти лет на позиции Руководителя направлений подбора, оценки и развития персонала в компаниях с численностью персонала от 1000 человек

  • Успешно реализованные HR-проекты

  • Обязательно наличие экспертизы в области оценки персонала

  • Желателен опыт формирования учебного центра, разработки обучающих материалов, организации и проведения тренингов

  • Активная жизненная позиция, инициативность, нацеленность на результат, коммуникабельность, отличные аналитические способности, самостоятельность, лидерские качества, способность работать в режиме многозадачности

  • Навыки эффективной презентации
Условия:
  • Официальное трудоустройство и официальная заработная плата, работа в г. Ижевск.

  • Конкурентоспособный уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально (оклад+премии)

  • ДМС, абонемент в фитнес-клубы "Атлантис"

  • Участие в ключевых проектах компании.

Начальник центра HR-экспертизы, г. Ижевск

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии