«Пятёрочка» — лидер российского ритейла. Более 15 500 магазинов, 4.4 млрд покупок в год, 70 000 000 гостей в месяц, 200 000 сотрудников.

«Пятёрочка» — это место свежих перспектив для карьерного роста.
80% директоров магазинов и руководителей в логистике начинали свой трудовой путь с позиции продавца-кассира или оператора склада.

Мы верим в наших сотрудников и всячески помогаем им развиваться и двигаться вперёд. В «Пятёрочке» каждый может заявиться на внутреннюю вакансию и получить преимущество перед внешними кандидатами.

Наши сотрудники получают официальную конкурентоспособную заработную плату. А система начисления премии — понятная и честная.

Широкая система дистанционного обучения для всех должностей.
Наши сотрудники имеют доступ к обучающим программам в режиме 24 на 7.

Собственные инновационные проекты с использованием самых современных технологий. Мы ставим перед собой амбициозные задачи, внедряем передовые международные разработки и делаем шаг в будущее.

«Пятёрочка» открывает свои двери для тех, кто готов разделять наши ценности, добиваться амбициозных целей, вести вперёд компанию и менять российский ритейл. Если вы ещё не с нами — присоединяйтесь!

Обязанности:

  • Готовит бюджет: производит расчет в соответствии с целевыми показателями, вносит данные в систему.
  • Проводит регулярный анализ затрат на персонал на соответствие бюджету, готовит аналитическую записку
  • Готовит предложения по более эффективному использованию бюджета, использованию рабочего времени сотрудников розницы.
  • Анализирует лучшие практики по эффективному использования ресурсов. Разрабатывает предложения по оптимальному использованию численности и бюджета.
  • Готовит план численности розницы, план стажерского отдела. Контролирует соответствие штатного расписания плану численности.
  • Готовит отчеты в соответствии с графиком отчетности, презентации к оперативным комитетам, аналитические материалы.
  • Сопровождает изменение структурных изменений (ввод и вывод ставок, подразделений), администрирует штатные расписания на основании типовых структур и норм численности, проводит техническое внедрение.
  • Проводит процедуру формирования кластеров: готовит финансовый расчет, штатное расписание, взаимодействует с финансовым департаментом по вопросу создания МВЗ.
  • Вносит фактические даты открытия магазинов в систему.
  • Организует сбор и подготовку информации для расчета премий сотрудников в соответствии с положениями и процедурами компании.
  • Оформляет релокации, контролирует своевременность начисления и выплаты.
  • Расчет индексаций в соответствии с бюджетом и правилам компании.
  • Контролирует предоставление льгот и компенсаций сотрудникам в соответствии с утвержденными положениями и бюджетом.
  • Исполняет заявки на изменение статуса по сотрудникам макрорегиона и офиса дивизионов. Предоставляет копии документов и справок. Знакомит сотрудников с кадровыми документами.
  • Выполняет кадровые процедуры в соответствии со стандартами компании и трудовым законодательством.
  • Взаимодействует с Сервисным центром.
  • Управляет трудовыми отношениями с сотрудниками в нестандартных случаях.
  • Консультирует и проводит обучение сотрудников и руководителей дивизионов и кластеров по вопросам льгот, компенсаций компании и трудового законодательства.

Требования:

  • Опыт работы в подразделении по работе с персоналом связанный с оплатой труда, льготами и компенсациями, управлением трудовыми отношениями от 3 лет.
  • Внимательность, ответственность, коммуникабельность, навыки анализа информации
  • Владение пакетом MS Office и SAP на уровне уверенного пользователя
Условия:
  • Работу в компании-лидере;
  • Стать частью сильной команды профессионалов;
  • Конкурентный уровень фиксированной части дохода;
  • Прозрачную и объективную систему премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (квартальный и годовой горизонт премирования);
  • Развитие посредством корпоративной системы обучения, стажировок в других регионах, участия в федеральных внутренних и внешних конференциях;
  • Компенсацию мобильной связи;
  • ДМС.

Менеджер по организационному планированию

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии