Менеджер по персоналу

Поиск и найм персонала (полный цикл) - массовый подбор электромонтажников, а также звено ИТР (бригадиры и прорабы ЭМУ, инженеры; руководители проектов).

Опыт работы не менее 3 лет в данном профессиональном направлении. Высшее образование. Минимальный опыт кадрового делопроизводства и знание ТК РФ.

Подбора персонала в заведения сети . Поиск новых источников привлечения персонала, оценка эффективности используемых источников привлечения. Проведение собеседований (онлайн и оффлайн).

Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения. Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Личностные навыки: внимательность...

Управлять циклом подбора. Формировать вакансии компании, подбирать кандидатов в соответствии с критериями отбора и проводить их оценку. Осуществлять входящие и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года желание развиваться в этой сфере. Умение находить общий язык, строить общение с...

Организация работы линейного персонала на складе (20-60 человек). Взаимодействие с бригадирами. Встреча и сопровождение вахтовых сотрудников. Обеспечение персонала униформой...

Опыт работы супервайзером АК или ТП, HR-менеджером от года. Опыт руководства коллективом от 20 человек. Стрессоустойчивость, умение работать в...

Осуществлять своевременный подбор персонала ( офис + сотрудники на наших строительных площадках). Проведение телефонных, очных и онлайн-интервью, организация собеседований успешных...

Опыт работы с аналогичным функционалом от 2х лет. Знание эффективных ресурсов поиска и методик проведения интервью. Обладаете быстрой скоростью...

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на job-сайтах, социальных сетях и т.д.. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Опыт работы с людьми. Развитые коммуникативные навыки. Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы в подборе.