Менеджер по подбору персонала
В архиве с 22 сентября 2020
до 30 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 15 000 ₽Казань
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.
Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Первичным телефонным интервью. Организацей встреч с кандидатами. Тестированием кандидатов. Ведением отчетности. Формированием офферов. Коммуникацией с нанимающими менеджерами и кандидатами.
Высшее/незаконченное высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента. Готовность работать в режиме многозадачности. Исполнительность, внимательность, дипломатичность. Желание получить новый...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Эффективное партнёрство с руководством компании и общее выстраивание диалога со всеми сотрудниками. Подбор, оценка, проведение интервью (ИТР, производственный персонал).
Успешный опыт работы в сфере подбора (рекрутинг – обязательно). Желание развиваться вместе с компанией и предлагать идеи, полезные для бизнеса.
Работодатель сейчас онлайн
Казань, Площадь Тукая
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на пищевое производство (массовый подбор). Работа с источниками подбора (доступ предоставляем). Проведение первичного отбора кандидатов, телефонного интервью.
Релевантный опыт работы. Готовность работать с большим объемом информации. Нацеленность на результат.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск кандидатов разноплановых IT-специальностей (аналитики, разработчики, инженеры по тестированию). Анализ источников привлечения персонала, выбор наиболее эффективных.
Опыт работы в рекрутинге от 1,5 лет. Работа с различными источниками поиска. Многозадачность и умение быстро включиться в процесс.
Без опыта
Поиск и подбор персонала на вакансии распределительного центра. Организация и проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.
Образование – не имеет значения. Опыт работы в области подбора будет являться преимуществом, но не является обязательным требованием. Отличные коммуникационные и...
Казань