Отбор резюме , прозван по резюме , проведение собеседований . Согласование очных собеседований . Размещение вакансий , первичная оценка .

Желателен опыт в подборе персонала/оценке , или очень большое желание. Грамотная речь , внимательность к деталям, ориентация на результат;ъ.

Формировать и публиковать вакансии. Проводить телефонные интервью по откликам и по базе резюме. Организовывать онлайн-собеседования и вести календарь.

Вы энергичны, коммуникабельны и эмпатичны. Имеете хороший ПК/ноутбук и отличный интернет. Уверенный пользователь ПК и Google таблиц.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании.

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Закрывать вакансии DevOps, архитекторы, инженеры Linux, руководитель проектов, техлид, разработчик python, go и др. Снимать требования с заказчика, создавать описание...

Опыт работы и желание расти и развиваться в рекрутменте (компания растет, и мы вместе с ней). Опыт подбора ИТ специалистов.

Размещение вакансий на поисковых сайтах, отработка откликов, работа с базами резюме (холодный звонки). Проведение первичных телефонных интервью: прозвон кандидатов, презентация...

Грамотная устная и письменная речь. Активность и про-активность. Исполнительность , стрессоустойчивость, работа на результат. Готовность к большому количеству телефонных звонков.

Поиск и подбор сотрудников (офисные вакансии). Размещение вакансий на интернет-ресурсах. Поиск резюме на открытые позиции по заданным параметрам.

Реальный опыт работы в подборе сотрудников (ОФИСные вакансии). Умение работать в режиме многозадачности. Роскошные коммуникативные навыки и активная жизненная позиция.