Поиск линейных и управленческих позиций в рамках структуры компании. Закрытие вакансий в сжатые сроки (менеджеры по продажам, администраторы).

Поиск и найм персонала (полный цикл) - массовый подбор электромонтажников, а также звено ИТР (бригадиры и прорабы ЭМУ, инженеры; руководители проектов).

Опыт работы не менее 3 лет в данном профессиональном направлении. Высшее образование. Минимальный опыт кадрового делопроизводства и знание ТК РФ.

Сопровождение кадрового делопроизводства в объеме 150 человек (Кадровое делопроизводство ведется из центрального офиса). Укрепление и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Четкая и грамотная речь.

Определение стратегии, тактики и инструментов привлечения и найма персонала под бизнес-цели компании. Закрытие потребности в персонале разных категорий (массовый...

Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом и живой интерес к процессии – будут являться преимуществом. Знание и опыт применения...

Построение HR-политики согласно бизнес-целям компании. Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR. Разработка кадровой Политики. Создание сильной управленческой команды...

Опыт работы HR директором не менее 5-х лет в крупных компаниях, желательно производство. Опыт в разработке и реализации кадровой...

Размещать вакансии, оценивать эффективность методов и источников поиска, подбирать оптимальные каналы привлечения кандидатов. - Проводить оценку компетенций кандидатов на очных, дистанционных...

В HR-команде мы хотели бы видеть профессионала в области управления человеческими ресурсами организации с подтвержденным стажем не менее 3...