Руководитель направления по обучению и развитию персонала (производственное направление)
В архиве с 24 октября 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
от 75 000 ₽Казань, Проспект Победы
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Полноценное ведение процесса рекрутинга (поиск и подбор кандидатов, проведение интервью, подготовка оценочного листа по кандидатам). Полноценное ведение процесса адаптации, согласно...
Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в подборе персонала от 6 мес. Опыт в массовом подборе также будет нам...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Оформление приема и увольнения работника. - Введение отчетности. - Работа по повышению мотивации сотрудников. - Активный поиск персонала. -Подбор кадров для организации. -
Высшее образование(направления: психология, управление персоналом, менеджмент). -Базовые знания психологии и в кадровом деле. -Знание 1С. -Знание трудового законодательства. -
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 50 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и проведение обучения по продукту для новых и действующих сотрудников. Контроль прохождения сотрудников адаптационного периода. Участие в других проектах...
Опыт публичных выступлений. Опыт наставничества. Грамотная устная и письменная речь. Готовность и желание обучаться и обучать других людей.
Менеджер по подбору персонала
70 000 – 120 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбором Фронт/Бэк, с учетом потребностей Холдинга (по всей России). Размещением вакансий в различных источниках информации, соц.сетях, проф.платформах.
Опыт работы в подборе рабочего персонала, специалистов узкого профиля, линейных руководителей будет преимуществом. Знание методов оценки и практический навык их...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
60 000 – 79 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление поиска и подбора персонала на вакантные позиции. Организация адаптации новых сотрудников и при ротации, участие в формировании плана-заданий...
Высшее образование (управление персоналом/ психология). Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Опыт регионального подбора будет дополнительным преимуществом.
Ведущий специалист по карьерному развитию
от 90 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить оценку по корпоративным и управленческим компетенциям руководителей Холдинга, анализировать на соответствие компетенциям их ответы, формировать выводы по итогам процедуры...
Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Управление человеческими ресурсами, Социология – желательно), дополнительная подготовка в сфере оценки, карьерного консультирования, карьерного развития – приветствуется.
Казань