Менеджер по подбору персонала
В архиве с 16 ноября 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Казань, улица Восстания, 100
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц...
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Ответственность, умение работать самостоятельно. Опыт ведения переговоров, грамотная речь, навыки деловой переписки.
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 57 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Прием входящих звонков от соискателей, самостоятельный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Прием и обработка заявок на массовый подбор персонала (мерчендайзеры...
Образование среднее/высшее законченное, желательно в сфере подбора персонала - не обязательно. Навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров.
Ведущий менеджер по подбору персонала
60 000 – 80 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакантные позиции. Размещение объявлений на job-сайтах. Проведение интервью, оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям...
Знание различных каналов поиска. Хорошие коммуникативные навыки. Опыт в подборе персонала.
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Организовать процесс точечного подбора сотрудников: от размещения вакансии до трудоустройства. Анализ рекламных источников и выбор оптимальных для закрытия вакансий.
Опыт работы в области HR более двух лет, навык выстраивания HR процессов. Понимание состояния рынка труда по разным специальностям, умение...
Ведущий специалист по подбору персонала
от 120 000 ₽Казань, Козья слобода и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Точечный подбор персонала на вакансию регионах РФ. Проведение очных, телефонных и онлайн собеседований с использованием инструментов оценки. Ведение отчетности.
Высшее образование, профильное будет преимуществом. Опыт проведения оценочных мероприятий. Умение использовать различные источники подбора.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Если ты продуктивен и имеешь высокий потенциал, способен и готов к работе с внутренним заказчиком по процессам комплектования, обрабатывать заявки...
Имеешь системный подход к работе, отлично разбираешься в процессах массового подбора персонала, легко анализируешь, рынок труда и владеешь ситуацией и...
Казань, улица Восстания, 100