Менеджер по подбору и развитию персонала
В архиве с 13 ноября 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Казань, Горки, улица Аделя Кутуя, 78а
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц...
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Ответственность, умение работать самостоятельно. Опыт ведения переговоров, грамотная речь, навыки деловой переписки.
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 120 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Успешное закрытие открытых вакансий. Производить активный подбор, отбор, оценку соискателей в соответствии с требованиями компании. Составлять портрет кандидата, понимать какими...
Умеете находить эффективные решения. Умеете выявлять навыки и компетенции, а не просто обзванивать. Не боитесь многозадачности . Готовы работать не только...
Специалист по подбору и развитию персонала
60 000 – 80 000 ₽Казань, Козья слобода и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Составление профиля кандидата. Поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявкой на подбор. Проведение очных и онлайн интервью, оценка кандидатов.
Высшее образование по специальности "Психология", "Управление персоналом". Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Умение составлять воронку найма.
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
40 000 – 60 000 ₽Казань, Кремлевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий на поисковых сайтах, отработка откликов, работа с базами резюме (холодный звонки). Проведение первичных телефонных интервью: прозвон кандидатов, презентация...
Грамотная устная и письменная речь. Активность и про-активность. Исполнительность , стрессоустойчивость, работа на результат. Готовность к большому количеству телефонных звонков.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Что необходимо делать: - Закрытие вакантных позиций линейного персонала, руководителей среднего звена. - Взаимодействие с руководителями отделов, снятие потребности у заказчиков. -
От Вас: - Опыт работы в подборе от 2х лет (опыт подбора линейного, технического, руководящего состава, наличие успешных кейсов). -
Рекрутер/ менеджер по подбору персонала
от 45 000 ₽Казань, Яшьлек (Юность)
Без опыта
Поиск и подбор кандидатов согласно профилю вакансии (холодный поиск, НЕ массовый подбор). Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов по их...
Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться и развиваться в направлении подбора. Высокие навыки коммуникации.
Казань, Горки, улица Аделя Кутуя, 78а