Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых. Вести самостоятельный поиск кандидатов, используя разные источники.

Умение закрывать несколько вакансий одновременно, готовность к большому объему работ. Навыки по ведению воронки найма и знания как на нее...

Размещение вакансий на поисковых сайтах, отработка откликов, работа с базами резюме (холодный звонки). Проведение первичных телефонных интервью: прозвон кандидатов, презентация...

Грамотная устная и письменная речь. Активность и про-активность. Исполнительность , стрессоустойчивость, работа на результат. Готовность к большому количеству телефонных звонков.

Массовый подбор персонала. Проведение телефонных интервью, продажа вакансии. Внутренняя отчетность в CRM. Встреча кандидатов в офисе, сопровождение кандидатов.

Опыт работы не обязателен (всему научим). Активность, коммуникабельность, грамотная речь.

Одновременное ведение до 10ти вакансий в месяц (основной фокус на позиции бээк-офиса: администраторы, специалисты и т.д.).

Имеешь опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Любишь подбор, умеешь делать его быстро, качественно. Знаешь и пользуешься...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Размещение вакансий на соответствующих платформах. Проведение первичных телефонных интервью, собеседований и оценка навыков...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Знание современных методик и инструментов поиска и подбора персонала. Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Взаимодействие cо внутренними заказчиками, составление описания вакансии. Размещение вакансий, работа с откликами. Холодный поиск во всех доступных каналах (от НН...

Успешный опыт в подборе ИТ-специалистов (разработка и внедрение прикладного программного обеспечения). Умение писать (твердая "четверка" по русскому языку очень...