HR менеджер / менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 9 декабря 2020
от 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Казань, Козья слобода, Адмиралтейская улица, 3к1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-менеджер
60 000 – 100 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ты владеешь методами адаптации, мотивации и развития персонала, а также инструментарием, необходимым для поддержания эффективно работающей системы управления персоналом.
У тебя уже есть опыт работы от 3-х лет Hr-Generalist в единственном лице в компании, численностью до 60...
Специалист по поиску, подбору персонала / HR - менеджер
40 000 – 150 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация HR стратегии как части общей стратегии компании. Найм и привлечение кадров из конкурентных офисов. Организация подбора, адаптации...
Опыт оформления сотрудников. Контроль и помощь в организации процессов, в стажировочные. Знание законодательства (ТК РФ). Опыт подбора руководителей.
HR менеджер
35 000 – 70 000 ₽Казань, Площадь Тукая
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор резюме и проведение / организация и проведение собеседований. Тестирование кандидатов. Организация собеседования с руководителем.
Опыт в подборе не нужен, всему обучаем. Умение вести переговоры и навыки общения с людми.
HR менеджер / Рекрутер
50 000 – 80 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Работа с откликами и холодный поиск. Проведение первичных тел. интервью. Организация Zoom встреч для руководителей и кандидатов. Организация финальных собеседования...
Опыт рекрутером от 1 года. Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность, грамотная речь. Знание техник подбора и оценки персонала, умение применять на...
HR-менеджер/Рекрутер/Менеджер найма персонала
40 000 – 70 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл рекрутинга: размещение вакансий, разбор откликов, поиск, отбор и анализ резюме, организация интервью, обратная связь соискателям. Подбор и оценка...
Опыт работы на позиции HR-менеджера - не менее 3 лет. Знание основ подбора персонала. Опыт внедрения систем KPI, грейдов, оценки...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Что необходимо делать: - Закрытие вакантных позиций линейного персонала, руководителей среднего звена. - Взаимодействие с руководителями отделов, снятие потребности у заказчиков. -
От Вас: - Опыт работы в подборе от 2х лет (опыт подбора линейного, технического, руководящего состава, наличие успешных кейсов). -
Казань, Козья слобода, Адмиралтейская улица, 3к1