Руководитель направления подбора персонала

от 74 713 до 74 713 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ РУКОВОДИТЕЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Мы – команда ритейлера Самокат. Мы объединяем наш опыт и лидерство
сегодня, создавая лучший сервис в магазинах будущего.


Мы умеем доставлять продукты за 15 минут после заказа: клиент нажимает на
кнопку — и через 15 минут курьер с продуктами у его двери.
Мы доставляем заказ бесплатно независимо от размера покупки, будь это
недельная закупка или просто пачка чипсов.


Наша цель в 2021 году: сделать доступным наш сервис для клиентов в
большинстве крупнейших региональных городов России.

Требования:

  • У тебя есть опыт лидирования подбора персонала;
  • Сможешь обеспечить бесперебойную работу по привлечению персонала в компанию;
  • Имеешь лидерские качества, сможешь вести команду за собой и добиваться поставленных целей;
  • Имеешь опыт работы - не менее 5 лет в массовом подборе: услуги, ритейл, логистика;
  • Обладаешь хорошими аналитическими и организаторскими навыками, ориентацией на результат и на качество, высоким уровнем энергии и позитивным мышлением;
  • Имеешь высшее образование.

Обязанности:

  • Организация и контроль работы службы подбора персонала филиала (в подчинении 2 менеджера по персоналу);
  • Формирование результативной команды - удаленные региональные сотрудники;
  • Полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу;
  • Планирование найма, регулярная отчетность и аналитика;
  • Обеспечение постоянного и стабильного потока кандидатов, поиск новых инструментов/источников по поиску и привлечению;
  • Участие в процессе внедрения автоматизированной системы рекрутмента;
  • Поддержка и консультирование руководителей подразделений по вопросам текучести и подбора (статус, технологии) персонала;
  • Самостоятельное проведение телефонных интервью, организация видео-интервью с заказчиком;
  • Оценка кандидатов по компетенциям в соответствии с профилем должности;
  • Управление кадровым резервом (регулярное проведение оценок);
  • Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий);
  • Ведение отчетности и применение аналитики в работе

Условия:

  • Характер отношений: бессрочный трудовой договор;
  • Оформление по ТК РФ (полное соблюдение трудового законодательства);
  • Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально);
  • Периодические поездки в города присутствия в регионе;
  • Возможности для самореализации и роста;
  • ДМС

Присоединяйся к нашей HR-команде!

Ключевые навыки

Организаторские навыки
Управление персоналом
Подбор персонала для розницы

Вакансия опубликована 24 февраля 2021 в Казани

Похожие вакансии