HR бизнес-партнер
В архиве с 3 февраля 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
город Иннополис
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
80 000 – 100 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Подбор, найм персонала в Компанию Наш Гараж. Адаптация новых сотрудников. Организация обучения и аттестации сотрудников в компании. Построение индивидуальных карьерных...
Опыт в HR от 2 лет и желание расти и развиваться. Самостоятельность. Ты автор своей зоны ответственности. Знание современных и...
HR-специалист
от 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Формирование Команды. - Поиск и подбор персонала на различных площадках ( Hh, Job- ресурсы, Авито). - Проведение телефонных интервью. - Проведение собеседование он Лайн...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу/HR
от 75 000 ₽Казань, Проспект Победы
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Адаптация сотрудников, согласно регламента (сбор обратной связи, проведение встречи с руководителем и новым сотрудником и т.д.). Анализ и аналитика...
Опыт работы от 1 года - ОБЯЗАТЕЛЕН. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора от сбора заявки, до адаптации нового сотрудника. - Развитие HR-бренда. - Организация обучения и развития сотрудников.
Опыт работы рекрутером от года. - Владение основными инструментами: ATS-системы, корпоративная связь, MS Office. - Опыт холодного поиска кандидатов.
HR-менеджер (EdTech)
65 000 – 80 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Полный цикл рекрутинга с использованием различных каналов поиска, включая хантинг (маркетинг, продажи, дизайн, HR, IT). Разработка должностных инструкций и регламентов...
HR-менеджер по работе с персоналом/HR-generalist/HR-BP
80 000 – 100 000 ₽Казань, Козья слобода
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор на точечные и руководящие позиции, формирование потока кандидатов, аналитики по подбору персонала, кадрового резерва. Организация и развитие процессов адаптации...
Системность в полном смысле этого слова. Релевантный опыт работы - от 2-х лет. Навык выстраивания HR-процессов. Умение генерировать идеи...
город Иннополис