Менеджер по подбору персонала (удаленно)
В архиве с 3 апреля 2021
от 71 000 до 120 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала/рекрутер (удаленно)
60 000 – 85 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Квалифицируемся на подборе квалифицированных кадров в сфере производства и строительства и не только. Только точечный подбор с инструментами оценки (нет...
Успешный точечный опыт подбора персонала. Умение организовывать свой рабочий день на удаленке. Живой диалог с кандидатами без заученных скриптов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск кандидатов разноплановых IT-специальностей (аналитики, разработчики, инженеры по тестированию). Анализ источников привлечения персонала, выбор наиболее эффективных.
Опыт работы в рекрутинге от 1,5 лет. Работа с различными источниками поиска. Многозадачность и умение быстро включиться в процесс.
Удаленный рекрутер
70 000 – 90 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещением вакансий и отбором резюме на работных сайтах (водители, чарджеры, скауты, техники, мастера-приемщики). Снятием запроса у внутреннего заказчика и...
Успешный опыт работы в поиске позиции линейного и массового подбора от 1 года. Навык работы в google ресурсах и CRM.
Специалист по подбору персонала/Рекрутер/HR
от 65 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл подбора персонала: размещение вакансии, отбор и обзвон кандидатов, консультирование по вакансиям, первичные собеседования (телефонные и видео-собеседования), контроль...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность, грамотная речь. Знание техник подбора и оценки персонала...
Менеджер по подбору/рекрутер
от 60 000 ₽Казань
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Массовый подбор персонала на рабочие позиции. Учет сотрудников на объектах (из офиса). Частичная помощь действующему специалисту по кадрам.
Опыт работы в массовом подборе рабочих специальностей обязателен от 1 года. Опыт работы с кадровым учетом будет преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Заниматься закрытием вакансий профильного подбора от анализа резюме и снятия портрета кандидата до его оформления в направления: Бизнес, Инвестиции, Страхование...
У вас есть опыт найма на точечные/профильные вакансии от бэка до крупного бизнеса от 1 года. У вас есть...
Казань