Организация подбора, адаптации персонала. Организация кадрового делопроизводства. Организация системы оценки и профильного обучения сотрудников. Участие в разработке стандартов, KPI сотрудников...

Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях. Знаний и пониманий всех процессов подбора персонала. Умений работать в условиях...

Поддержка переданного в работу портфеля бизнес-партнеров по блоку HR-задач: аналитика, подбор, корпоративная культура, hr-бренд и др..

Законченное высшее образование. Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 1-2 лет. Владение современными инструментами подбора и оценки.

Составление и размещение вакансий на сайтах. Поиск и подбор кандидатов. Закрытие вакантных мест в компании. Проведение первичных интервью.

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Высокие коммуникативные навыки. Умение работать за ПК.

Проведение телефонного интервью с соискателем. Консультировать соискателя по вакансиям, условиям работы, маршруту, документам. Работа в CRM. Обрабатывать заявки по поступившим...

Умение грамотно предоставлять информацию по действующим вакансиям. Умение заинтересовать кандидата на уровне телефонного собеседования. Приветливость в работе с людьми.

Полный цикл подбора персонала. — Поддержание процессов по найму и адаптации персонала. — Описание регламентов совместно с ответственным лицом. — Проведение мероприятий, способствующих...

НО, мы готовы взять тебя без опыта и с диким желанием обучаться, если ты готов познавать новые знания и сразу...

Полный цикл ведения вакансий точечного подбора. Размещение вакансий на работных сайтах/каналах. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Ведение отчетности по...

Высшее образование. Опыт работы точечного подбора от 1 года. Желание развиваться в направлении подбора персонала.