Привет! Я Лена, руководитель отдела найма в Профи. В нашей команде семь человек: три ресёчера, три рекрутера и я. Мы делаем так, чтобы в компанию приходили только сильные люди.

Сейчас в Профи волшебное время. Мы обновили логотип и пересматриваем подходы к общению с пользователями. Планируем сделать отдел поддержки ещё круче. Ищем рекрутера, который в этом поможет.

Предстоит подбирать операторов колл-центра, администраторов и менеджеров по работе со специалистами Профи. Сейчас в планах по 5–7 вакансий в месяц.

Это проектная работа до конца года, полностью удалённая. Оформление по ГПХ.

ЗАЧЕМ ТЕБЕ К НАМ

• Развиваться в рекрутинге. Мы постоянно тестируем новые инструменты и источники поиска кандидатов. Читаем профессиональную литературу, проводим встречи, где делимся новыми знаниями, фишками и лайфхаками.

• Предлагать работу, за которую не стыдно. Более 30 операторов за три года выросли в руководителей отделов.

• Работать там, где удобно. Мы общаемся с кандидатами удалённо, поэтому не нужно тратить время на дорогу в офис. Выбирай рабочее место на свой вкус. Главное — хороший интернет, гарнитура и тишина :-)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Подбирать удалённых сотрудников — операторов колл-центра, администраторов и менеджеров. Вместе с их руководителями отбирать лучших кандидатов, передавать их на оформление в отдел кадров.

• Заниматься холодным поиском кандидатов, искать новые каналы для найма.

• Уделять время аналитике. Например, сравнить уровень зарплат на рынке для какой-либо вакансии или посчитать воронку её закрытия.

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ К НАМ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

• Опыт в рекрутинге — от года. Идеально, если есть опыт работы с массовыми или удалёнными позициями: операторами, консультантами, продавцами.

• Любовь к удалённой работе и умение планировать время. В основном мы работаем с 10 до 19 по Москве. При этом опираемся на здравый смысл и можем адаптировать график под пожелания кандидатов.

• Ответственность. Ты никогда не забываешь, кому и что обещаешь.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Высокую белую зарплату.

• Опционы компании эффективным сотрудникам.

• Доступ к электронной библиотеке МИФа и профессиональной литературе.

• Корпоративные выезды, хакатоны, митапы, тематические вечеринки и тренинги.

​​​​​
# менеджер по подбору персонала, # на дому # удаленно