Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение) своего участка. Ввод данных в 1С ERP/1C ЗУП 8.3.

Имеете высшее образование. Обладаете знанием и опытом ведения кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3. Опыт работы в...

Работа с первичной кадровой документацией. Работа в 1С: ЗУП. Отчетность.

Опыт работы в аналогичной должности. Знание кадровой документации. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word) и офисной техники (принтер, сканер).

Подбор персонала (публикация вакансий на работных сайтах, проведение интервью с соискателями, отсев по профессиональным навыкам и личностным качествам).

Высшее образование . Опыт работы не менее года руководителем по персоналу ,специалистом по кадрам или менеджером по персоналу. Знание ТЗ.

Разработка кадровых документов. Составление трудовых договоров и ведение личных дел. Оформление документации по трудоустройству, увольнению, переводу, отпускам, больничным. Делопроизводство.

Знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности. Умение работать с оргтехникой.

Полное ведение кадрового делопроизводства - 150 сотрудников. Своевременная сдача отчетности в государственные органы (ЕФС-1). Организация поздравлений сотрудников и корпоративных мероприятий.

Высшее оконченное образование. Уверенные навыки ведения КДП на всех участках. Знание трудового законодательства. Знание 1С ЗУП 8.3.

ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, перевод сотрудников, составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени). -

высшее образование. - знание программ 1С ЗУП. - знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. -