Стань первым,
будь среди лучших!

Целью работы продакт-менеджера является развитие продуктового направления:

  • увеличении объёма выручки и маржинальной рентабельности своего продуктового направления;
  • увеличении объёма прибыли и маржинальной рентабельности за счёт снижения себестоимости продукта (продуктов);
  • увеличении доли рынка: рост числа заказчиков и расширение географии продаж;
  • увеличении стоимости бизнеса за счёт улучшения финансовых показателей своего направления: ROIC, EVA, WACC, IRR;
  • увеличении стоимости бизнеса за счёт наличия конкурентоспособных инновационных продуктов, объектов интеллектуальной собственности

Задачи:

  • анализ рыночного портфеля, потребностей клиента и специфики продуктов конкурентов, поиск идей по дифференциации собственного продукта;
  • разработка стратегии продвижения продукта или продуктового направления;
  • обучение персонала, занятого продвижением продукта и обслуживанием клиента специфике применения продукта и способам продвижения;
  • выстраивание оптимальной цепочки взаимодействия внутри компании, способствующей оптимизации себестоимости производства и затрат на продвижение продуктового направления, за которое отвечает продакт менеджер.

Требования:

  • высшее техническое образование, нефть и нефтехимия;
  • от 3 лет в области нефтяной отрасли;
  • опыт управления коллективом;
  • опыт продаж предприятиям нефтяной отрасли;
  • умение поводить презентации;
  • знание процесса и технологии добычи и транспортировки нефти;
  • знание и умение применять маркетинговые инструменты (SWOT-анализ, Трехуровневый анализ продукта, 4Р-4С, АВС-анализ).

Условия:

  • работа в стабильном развивающемся холдинге;
  • официальное трудоустройство, полный соц.пакет согласно ТК РФ;
  • место работы: г.Казань, центр города;
  • график работы: 5-ти дневная рабочая неделя, 8.00-17.00;
  • оплата труда: оклад + премия KPI квартальная до 50% от оклада.

Честное, прозрачное вознаграждение – оклад и премия за результат

Адекватная вашему труду и соответствующая уровню квалификации заработная плата. Развитая система дополнительной мотивации за реализацию инициатив, идей, проектов

Наше развитие – гарантия Вашего профессионального и карьерного роста

В компании действует программа кадрового резерва, возможность стать руководителем до 30‑ти лет

Наши взаимоотношения закреплены законом ТК РФ

Предусмотренные законодательством и дополнительные социальные гарантии, в том числе ДМС, компенсация спорта, стоянки, пакетный принцип преференций

Наставничество

Передача знаний от опытных коллег, топ‑менеджеров компании и тренеров ведущих обучающих центров

Уникальная атмосфера

Возможность стать участником различных корпоративных мероприятий и социальных проектов, позитивное отношение к любым предложениям и помощь в их реализации

Участие в масштабных проектах

Возможность воплотить в практике уникальные идеи, инициировать или принять участие в бизнес-проектах, возможность участия в зарубежных проектах

Новый опыт

ГК Миррико ежегодно расширяет деятельность и открывает новые проекты

Продакт-менеджер по комплексной химизации и нефтепромысловой химии

В архиве с 3 декабря 2021
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии