Заместитель директора по учебной работе
В архиве с 13 ноября 2021
от 50 000 до 50 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить обучение для команды ручной модерации: вести теоретические и практические блоки обучения групп до 8 человек в рамках программ обучения...
Имеете опыт проведения тренингов, презентаций и обучающих программ от 1-го года. Работаете в ОС Windows и с браузером, почтой...
Казань, Аметьево и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Курирование персонала собственной розничной сети (35 магазинов, зона присутствия РФ). Разработка и проведение очных/онлайн (ispring) обучающих мероприятий для линейного...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Доп.образование в области тренингов. Готовность к командировкам 50 % рабочего времени.
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивание партнёрских отношений с руководителями отделов и направлений. Формирование матрицы компетенций, карьерных траекторий курируемого направления совместно с направлением подбора.
Опыт работы специалистом по обучению сотрудников от 3 лет. Знание методов и технологий построения и ведения тренингов. Знание рынка образовательных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение сотрудников магазинов вверенной территории стандартам продуктивности. Организация и проведение очных и онлайн тренингов по продуктивности. Разработка инструкций и регламентов...
Опыт работы на позиции администратора магазина или выше от 1 года. Опыт самостоятельной разработки обучающих программ и методических материалов.
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка программ по развитию компетенций и индивидуальных планов развития сотрудников. Мониторинг деятельности направления и формирование тактики и стратегии для улучшения...
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт проведения ассессмента, оценки 360 и другой опыт разработки внутренней...
Опыт от 1 года до 3 лет
Формировать методологию системы обучения и наставничества сотрудников формата. Определять формы и способы обучения исходя из современных практик обучения.
Обязателен опыт разработки программ обучения и развития персонала. Опыт работы в направлении обучения от 2-х лет на руководящей позиции...