Специалист по подбору персонала
В архиве с 18 ноября 2021
до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...
Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...
Специалист по поиску, подбору персонала / HR - менеджер
40 000 – 150 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация HR стратегии как части общей стратегии компании. Найм и привлечение кадров из конкурентных офисов. Организация подбора, адаптации...
Опыт оформления сотрудников. Контроль и помощь в организации процессов, в стажировочные. Знание законодательства (ТК РФ). Опыт подбора руководителей.
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 120 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Успешное закрытие открытых вакансий. Производить активный подбор, отбор, оценку соискателей в соответствии с требованиями компании. Составлять портрет кандидата, понимать какими...
Умеете находить эффективные решения. Умеете выявлять навыки и компетенции, а не просто обзванивать. Не боитесь многозадачности . Готовы работать не только...
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
от 50 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Закрывать вакансии водителей-курьеров в транспортный отдел. Сопровождать кандидатов по этапам (телефонное интервью, очная встреча, тестовый день, выход на работу).
Желание начать/продолжать карьеру в HR. Опыт работы с большим количеством телефонных звонков ежедневно (от 80 звонков в день).
Специалист по подбору персонала
от 45 000 ₽Казань, Площадь Тукая
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на открытые вакансии. Проведение телефонных, очных собеседований. Адаптация сотрудников, основная задача - поддерживать связь с сотрудником, получать обратную связь...
Нацеленность на результат. Проактивная позиция. Грамотная устная и письменная речь, развитие коммуникативные навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов, ( от звонка до трудоустройства). -Участие в адаптации новых сотрудников. -Отслеживание сроков прохождения испытательного срока сотрудником. -Развивать HR-бренд...
Аттестация и проверка знаний персонала. -Высшее образование. -Опыт работы в области подбора персонала не менее 1 года. -Знание систем и...
Казань