IT-рекрутер (в офис или удаленно)

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

iSpring – ведущий разработчик программных решений для обучения и развития людей в организациях. С 2001 года компания ежегодно растет на 45 — 75%. Инструменты iSpring помогают 59 000 компаниям в 172 странах. Входит в Топ 3 рынка EdTech (по данным РБК).

Число сотрудников iSpring растет вместе с бизнесом. Сейчас в компании 350 бодрых специалистов, из них 140 в техническом отделе. Чтобы поспевать за развитием продуктов и стремительным ростом потоков разработки, мы разыскиваем IT-рекрутера.

Принципы создания команды iSpring:

  • мы находим крутых, подходящих по ценностям людей и предлагаем им возможность развиваться с нами;
  • мы собираем качественную команду, а не закрываем вакансии количеством.

Основная задача IT-рекрутера: наполнить технический отдел талантливыми ребятами на позиции backend-разработчик, frontend-разработчик, ios-разработчик, аналитик, project manager.

Чем предстоит заниматься:

  • планировать подбор и выбирать оптимальные каналы публикации и поиска;
  • использовать все источники и методы поиска, от стандартного hh до узко-профильных форумов, чатов и любых мест, где могут быть интересные нам кандидаты;

  • экспертной оценкой кандидатов (комплексное заключение, рекомендации для руководителей по будущей работе с сотрудником);

  • помогать в организации и быть участником в IT-конференциях и митапах.

Как понять, что мы друг другу подходим:

  • у тебя есть опыт в рекрутменте и ты гордишься достигнутыми результатами;

  • ты умеешь находить талантливых ребят в профессиональных и социальных сетях;

  • ты владеешь техниками проведения интервью, а также умеешь создать комфортную атмосферу на встречах;

  • ты любишь людей и заряжаешься энергией от наполнения команды;

  • тебе важен не только результат собственной работы, но и его влияние на других;

  • при выполнении задачи ты критично смотришь на свои решения, ищешь лучшее решение;

  • сталкиваясь с трудностями, ты ищешь возможности, а не оправдания.

Что мы предлагаем:

Оформление в штат строго по ТК РФ, «белая» зарплата, оплачиваемые отпуски, командировки, больничные, ДМС после 1 года работы.

Зарплатная вилка соответствует грейду, который определяется на интервью. Пересмотр грейдов и зарплат каждые полгода.

На период адаптации у тебя будет наставник, менеджер по адаптации и составленный для тебя план испытательного срока.

Большая часть команды базируется в Центральном офисе компании, который расположен в городе Йошкар-Ола. Необходимо приехать на адаптацию и познакомиться с HR-командой и технической командой. Адаптация составит 1-2 месяца, все расходы оплатим. Далее можно работать в наших офисах в Йошкар-Оле, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Сыктывкаре.

Обучение и участие в мероприятиях и конференциях за наш счет.

Если у тебя не было опыта именно в IT-сфере - это не страшно, мы готовы делиться своей экспертизой с новыми коллегами. При отклике на вакансию в сопроводительном письме напиши, что из навыков в вакансии у тебя прокачано, а в чем необходимо развиваться.

Вакансия опубликована 28 декабря 2021 в Казани

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Похожие вакансии