Ищем в свою команду опытного рекрутера, который сможет:

• Лично вести подбор (в среднем – 10 вакансий в работе): определение профиля совместно с руководителями, формулирование описания вакансии, организация поиска и отбора кандидатов, формирование предложения и контроль выхода сотрудника
• Развивать каналы поиска и привлечения кандидатов (сайт, соцсети, ВУЗы и пр.), заниматься активным поиском;
• Консультировать руководителей по вопросам подбора сотрудников;
• Вести аналитику по рекрутменту (Excel, E-staff);
• Контролировать адаптации нанятых сотрудников.

Нам подойдет кандидат, у которого есть:

• Опыт подбора персонала как основного направления работы не менее 2-х лет – обязательно!;
• Опыт регионального подбора – желательно;
• Опыт ведения одновременного нескольких вакансий различного уровня;
• Опыт подбора специалистов в сфере финансовой сфере - желательно!
• Опыт использования различных каналов поиска кандидатов, активный поиск;
• Умение работать на результат – выбирать оптимальную тактику поиска и отбора для закрытия вакансии;
• Организованность, системность, умение аргументировать свою позицию с заказчиком вакансии.

Мы будем интересны тем, кто ищет:

• Интересные задачи с возможностью собственного профессионального развития, высоким уровнем самостоятельности;
• Работу в стабильной компании с успешной 21-летней историей (ТОП-20 лизинговых компаний);
• Комбинированный режим работы;
• Полностью "белую" компанию, ведущую отношения по ТК;

• Достойный оклад с возможностью влиять на уровень своего дохода;
• Местоположение- БЦ Высоцкий