Специалист по развитию

В архиве с 18 февраля 2022
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Обеспечение разработки и внедрения единой методологии управления рисками и возможностями на предприятии. Обеспечение соответствия внутренних нормативных документов по управлению рисками...
Высшее образование по специальности: экономист/менеджер. Опытный пользователь ПК, знание офисных программ Microsoft. Навыки работы с офисной оргтехникой.
Принимать участие в собеседованиях кандидатов. Проводить собрания и индивидуальные беседы с персоналом. Организовывать и проводить обучение в очных и дистанционных...
Высшее, неполное высшее образование. Опыт работы от 3 - х лет в направлении продаж (управление продажами, обучении) в банках, страховых компаниях...
Будьте первыми
Подготовка презентаций объектов. Первоначальные переговоры с собственниками и арендодателями. Обеспечение подписания договоров аренды.
Образование от среднего специального. Опыт работы от 1 года. Желателен опыт работы по развитию в сетевых компаниях. Уверенный пользователь ПК.
Работодатель сейчас онлайн
Полное стратегическое и оперативное управление деятельностью компании. Формирование и развитие команды. Разработка и реализация проектов, направленных на повышение эффективности операций.
Опыт работы на лидерских позициях в области услуг, ритейла, FMCG, ИТ, телекоммуникациях. Опыт успешного управления крупными проектами. Опыт руководства большими...
Казань, Кремлевская
3-5 новых входящих лидов и общение с клиентами. Переговоры и заключение договоров. Исходящие звонки и встречи. Ежедневные планы.
Любишь общаться и нацелен на результат. Готов к многозадачности и ответственно подходишь к решению задач. Умеешь эффективно доносить информацию по...
Развитие долгосрочных отношений и партнерами Компании, поиск новых клиентов. Организация деловых встреч, участие в переговорах с потенциальными заказчиками.
Образование: высшее (желательно техническое). Готовность к командировкам, разъездной характер работы. Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.