HR менеджер

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка и рекомендации для компании). Составление и внедрение "работающего...

Высшее образование. Грамотная и поставленная устная речь. Нацеленность на результат. Развитое аналитическое мышление. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Плотно взаимодействовать с внутренним заказчиком и быть с бизнесом на "ТЫ". Закрытие офисных вакансий (2-3 в месяц максимум).

Исполнительный, ответственный, нацеленный на результат. Желаешь расти профессионально. Искренне любишь процесс рекрутинга и имеешь успехи в этой области.

Опыта работы с поисковыми сервисами (hh.ru, авито). Опыт и навыки поиска и умение "продавать" вакансии. Умение пользоваться таблицами, работать с...

Процесс найма: публикация вакансий, проведение собеседований, найм. Процесс адаптации нового сотрудника в компанию. Организация процесса обучения сотрудников. Анализ рынка труда...

Опыт в аналогичной должности от 1 лет. Системность и аналитический склад ума. Высокий уровень ответственности, самоорганизации, инициативности. Тактичность, грамотный устный...

Ты владеешь методами адаптации, мотивации и развития персонала, а также инструментарием, необходимым для поддержания эффективно работающей системы управления персоналом.

У тебя уже есть опыт работы от 3-х лет Hr-Generalist в единственном лице в компании, численностью до 60...

1. Выстраивание эффективной работы всей компании (штат 60 чел). 2. Оптимизация организационной структуры. 3. Развитие персонала (адаптация, развитие, аттестации). 4.

Распознавать собеседника. Анализировать, разбирать по психотипу.