Опыта работы с поисковыми сервисами (hh.ru, авито). Опыт и навыки поиска и умение "продавать" вакансии. Умение пользоваться таблицами, работать с...

Комплектация штата закрепленных подразделений (офисы продаж по Поволжью). Подготовка и ведение отчетной документации.

Высшее образование (психологическое или в сфере управления персоналом – приветствуется). Опыт подбора персонала желательно от 1 года. Активная жизненная позиция.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании.

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Подбор персонала: инженеры, руководители, специалисты среднего звена и др. вакансии (в месяц от 3 до 6 вакансий, НЕТ массподбора).

Высшее образование. Опыт работы в качестве рекрутера, менеджера по подбору персонала, желательно в сфере промышленности и строительства - желателен.

подбор персонала на массовые и офисные вакансии, основной упор на массовый подбор. -анализ существующих источников, инструментов подбора персонала с целью...

Опыт и знания, которые нам нужны: -успешный опыт работы в подборе персонала, не менее 1 года. -проактивная жизненная позиция. -

Массовый подбор линейного персонала (сотрудники зала, склада, кассиры, курьеры, водители и т.д). Работа с базой и откликами.

Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе персонала, позитивный настрой и умение разносторонне мыслить. Способность работать в...