ЗАДАЧИ:

1. Блок подбора подбора персонала

• Активный поиск персонала
• Использование различных площадок и инструментов поиска персонала
• Проведение телефонных интервью, организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками
• Ведение базы кандидатов
• Участие в проектах по автоматизации процессов, внедрения новых инструментов в массовом подборе
• Построение метрик подбора (воронки, источники, причины оттока)

2. Блок КДП

• КДП ведется централизовано в ОЦО (общий центр обслуживания)​​​​​​ ОЦО — отдельное сервисное подразделение
• Создание и отслеживание выполнения заявки на проведение (прием, увольнение, отпуска и т.д.) в системе обслуживания
• Прием и проверка первичной кадровой документации
• Подписание кадровых документов с работниками
• Отправка кадровых документов в ОЦО
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства

УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ ИМЕЕТ:

• Опыт подбора персонала от года
• Готовность и умение "работать руками" самостоятельно, без делегирования и перекладывания ответственности
• Прекрасные коммуникативные навыки
• Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office
• Умение собирать аналитические данные, говорить на цифрах с бизнесом.
• Знания основ КДП и норм трудового кодекса РФ
• Внимательность, пунктуальность, вежливость, усидчивость

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Принять участие в активном запуске нового федерального проекта
• Развитие в развивающейся команде - лидере отрасли
• Полное соблюдение ТК РФ, график работы 5/2
• Социальные гарантии, социальный пакет
• Автономность и разноплановость задач
• Реальные перспективы профессионального роста

Разделите успех с командой Чижика и постройте карьеру в ритейле!