Обязанности:

• Подбор кандидатов согласно требованиям профиля должности;
• Отработка входящих откликов и звонки потенциальным кандидатам;
• Проведение телефонных и очных собеседований с кандидатами, презентация вакансии и компании;
• Организация и контроль обучения персонала;
• Контроль за адаптацией вновь принятого персонала в период испытательного срока.
• Кадровое делопроизводство, создание должностных инструкций, кадровый резерв и ведение базы;
• Проведение мероприятий по улучшению рабочей атмосферы внутри коллектива.

Требования:

• Высшее образование;
• Грамотная и поставленная устная речь;
• Готовность обучаться и желание развиваться.