Рекрутер / менеджер по подбору персонала

В архиве с 9 января 2023
от 40 000 до 45 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Мясокомбинат Казанский
4,9

Казань, Гвардейская улица, 43к4

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Активный подбор торгового персонала (администраторы магазинов, продавцы, флористы). Размещение вакансий в источниках поиска. Проведение собеседований. Ведение внутренней базы данных по...
Оконченное высшее образование. Желание работать и развиваться. Опыт в подборе, управлении персоналом, в торговле как преимущество. Высокая стрессоустойчивость, самоорганизованность, нацеленность...
Будьте первыми
Выполнение плана по подбору операторов склада на складские объекты. Проведение групповых очных и онлайн собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.
Образование –средне-специальное, высшее. Опыт работы в области управления персоналом от 6 месяцев. Отличные коммуникационные и презентационные навыки.
Размещение вакансий на разных площадках. Организация встреч руководителей в регионах с кандидатами, холодные звонки соискателям. Проведение очных и дистанционных собеседований.
Имеешь понимание принципов работы успешного менеджера по подбору персонала. Активен и открыт к общению с разными людьми - его будет много.
Будьте первыми
Поиск и адаптация персонала компании (велокурьеры, полевой промо-персонал, мерчендайзеры). Проведение личных собеседований, тренингов и кастингов, обучение нового персонала.
Опыт работы HR-менеджером или координатором проектов в рекламном агентстве. Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Активность и желание добиваться поставленных целей.
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Подбор персонала на точечные позиции (специалисты + руководители) в установленные сроки. Организация эффективного взаимодействия с Заказчиками вакансий. Проведение мониторинга и...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет в крупных компаниях . Знание рынка логистики, как преимущество.
Размещение вакансий, поиск сотрудников, в том числе холодный, с использованием различных источников, обработка откликов. Организация и контроль процесса адаптации новых...
Наличие высшего образования. Опыт работы в подборе персонала от полугода. Отличные коммуникации, грамотная поставленная речь, навык ведения телефонных переговоров.