ЗАДАЧИ:
1. Блок подбора подбора персонала
- Активный поиск персонала
- Использование различных площадок и инструментов поиска персонала
- Проведение телефонных интервью, организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками
- Ведение базы кандидатов
- Участие в проектах по автоматизации процессов, внедрения новых инструментов в массовом подборе
- Построение метрик подбора (воронки, источники, причины оттока)
2. Блок КДП
- КДП ведется централизовано в ОЦО (общий центр обслуживания) ОЦО — отдельное сервисное подразделение
- Создание и отслеживание выполнения заявки на проведение (прием, увольнение, отпуска и т.д.) в системе обслуживания
- Прием и проверка первичной кадровой документации
- Подписание кадровых документов с работниками
- Отправка кадровых документов в ОЦО
- Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства
УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ ИМЕЕТ:
- Опыт подбора персонала от года
- Готовность и умение "работать руками" самостоятельно, без делегирования и перекладывания ответственности
- Прекрасные коммуникативные навыки
- Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office
- Умение собирать аналитические данные, говорить на цифрах с бизнесом.
- Знания основ КДП и норм трудового кодекса РФ
- Внимательность, пунктуальность, вежливость, усидчивость
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Принять участие в активном запуске нового федерального проекта
- Развитие в развивающейся команде - лидере отрасли
- Полное соблюдение ТК РФ, график работы 5/2
- Социальные гарантии, социальный пакет
- Автономность и разноплановость задач
- Реальные перспективы профессионального роста
Разделите успех с командой Чижика и постройте карьеру в ритейле!
