Производить анализ деятельности по управлению персоналом. Разрабатывать показатели эффективности работы. Разрабатывать стратегии и политики в управлении персоналом. Определять и анализировать...

Высшее образование. Опыт работы в производственной/промышленной компании. Системность и креативность мышления. Пакет Microsoft Office, 1С.

Разработка и реализация HR стратегии как части общей стратегии компании. Организация подбора, адаптации персонала. Организация кадрового делопроизводства (численность 60 человек...

Высшее образование. Опыт подбора руководителей. Опыт внедрения систем оценки, обучения и т.д. Знание законодательства (ТК РФ). Опыт в роли...

Управление функциями: подбор персонала, адаптация, кадровое администратирование, оценка, развитие, мотивация, снижение текучести персонала. Самостоятельное ведение ТОП вакансий. Активное взаимодействие с...

Высшее образование. Опыт управления всеми HR-процессами в коммерческих компаниях более 3 лет. Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках.

Укомплектовать штат по "горящим" открытым позициям (около 10 сотрудников). Участвовать в оптимизации штатного расписания совместно с руководителем. Формировать позитивный HR...

Обязательно иметь опыт работы не менее 5 лет в должности Директора по персоналу со схожим функционалом. Быть инициативным, энергичным, самостоятельным.

Реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Управление HR-процессами: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, развитие, корпоративные коммуникации и HR...

Опыт работы на руководящих позициях в HR - направлении не менее 3 лет; ведущая компетенция - рекрутинг. Знание инструментов рекрутинга и эффективных...

Руководство сотрудниками HR-блока (отдел подбора и отдел обучения сотрудников). Настроить ритм активного найма для формирования сильных функциональных блоков (HR...

Опыт работы в телекоме, ритейле, банковской сфере, FMCG - будет преимуществом. Опыт формирования и развития команды. Опыт управления наймом, адаптацией, обучением...