Рекрутер (удаленно)
В архиве с 13 апреля 2023
от 50 000 руб. до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Оформление по самозанятости/договору (физ/юр лицо). — Поиск и подбор вахтового персонала в соответствии с заявкой (упаковщики, комплектовщики, разнорабочие и...
Опыт работы в подборе линейного персонала обязателен.
Рекрутер (удаленно)
35 000 – 60 000 руб.Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Можно из дома
Подбор персонала (от линейных до ТОП позиций). Проведение первичных интервью. Приглашение кандидатов на интервью. Организация итоговых собеседований с заказчиком.
Опыт в рекрутменте от 6 месяцев. Навык оценки кандидатов по компетенциям. Ориентация на качественный результат. Самостоятельность в работе.
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер (удаленно)
40 000 – 70 000 руб.Без опыта
Можно из дома
Поиск и привлечение потенциальных кандидатов в разные компании. - Общение с потенциальными сотрудниками через мессенджеры. - Работа с соц. сетями.
Без опыта, берем всех, так как доступно онлайн-обучение. - Наличие ПК/телефона и подключения к интернету. - Готовность зарабатывать.
Рекрутер (удалённо)
40 000 – 60 000 руб.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Можно из дома
Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью. Взаимодействие по вопросам подбора...
Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи...
IT рекрутер
25 000 – 70 000 руб.Казань
Без опыта
Можно из дома
Составление и размещение вакансий. Взаимодействие с руководителями команд. Поиск кандидатов, закрытие вакансий. Сорсинг и использование нестандартных каналов поиска.
Эффективная работа в IT рекрутинге. Умение выявлять мотивацию кандидата. Знание методов проведения интервью.