• Разработка концепта, ТЗ проекта.
• Проверка ЛСР, ИТД, закрывающих документов КС-2, КС-3.
• Сдача объемов работ технадзору (по форме КС-6а).
• Подготовка документации для тендера, подсчет объемов работ, составление ведомостей работ.
• Сопровождение и контроль проектирование
• Поиск подрядных организаций
• Заключение договора подряда
• Контроль и сопровождение строительства
• Ведение документооборота (Доп. Соглашение , Акты выполненных работ, Аванс и т.д.)
• Контроль сроков проекта, разработка план-графиков, разработка презентаций, бюджета
• Выдача замечаний по проектной документации объекта строительства.

• Терминология: ТЗ, ПИР, стадии П и Р, АР, КР, ТХ, ОВ, КС, ИТД, Смета и тд.

Требование:

• Образование:

• ПГС; Строительство.
• перечень профессиональной терминологии и аббревиатуры – ИТД, ЛСР, ППР, Нулевая папка.

• Опыт работы:

• желателен опыт непосредственной стройки (прораб, инженер строительного контроля, инженер ПТО, начальник стройки)
• от 2-х лет в должности заместителя руководителя проекта, менеджера проекта, руководителя проекта
• в области реализации строительных проектов (знание строительных терминов, стадий строительства, принципов реализации строительных проектов);
• личный опыт в оформлении и чтении-проверки строительных документов (КС, Акты выполненных работ, сметы, калькуляции, КА, графики, ППР, ИТД и тд)
• в подрядной организации или в организации-заказчика;

• - в подразделениях сопровождения строительства или в отделе капитального строительства на должности руководителя или заместителя руководителя проекта.

• Дополнить/скорректировать перечень (если есть необходимость):

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление жилья для иногородних;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
• Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду;
• Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.