• Обеспечивать в установленные сроки выполнение цехом производственных планов по выпуску продукции в заданной номенклатуре, в соответствии с требованиями технических условий, технологической и конструкторской документации;
• Осуществлять контроль за ходом производства, ритмичностью выпуска продукции, принимать меры по предупреждению и устранению проблемных ситуаций в производственных процессах. Организовывать выявление и вовлечение залежалых ТМЦ и НЗП;
• Осуществлять лично подбор персонала на основании выявленной потребности, обеспечивать правильную расстановку персонала, организовывать работу по повышению квалификации работников цеха;
• Обеспечивать формирование коллектива, развитие подчиненного персонала, выявление и обучение кадрового резерва подразделения, взаимозаменяемость рабочих по рабочим местах;
• Обеспечивать контроль за фондом оплаты труда и фактической численностью персонала в пределах установленного норматива, фактическим размером заработной платы подчиненных с учетом профессиональных компетенций, качеств и знаний работника;
• Обеспечивать разработку и реализацию планов по совершенствованию организации производства, предупреждению брака, внедрению прогрессивных форм организации труда, по повышению производительности труда и снижению затрат.

• Ярко выраженные лидерские качества;
• Высшее техническое образование;
• Умение формировать команду (поиск и увольнение сотрудников);
• Умение управлять коллективом (количество персонала, находящегося в подчинении – не менее 50 человек);
• Опыт работы в должности начальника механообрабатывающего цеха по изготовлению различных деталей, в том числе высокоточных корпусных деталей – от 3 до 6 лет;
• Знание систем оплаты труда рабочих, основ нормирования труда.

Условия:

• Работа в крупной машиностроительной компании, лидере рынка;
• Слаженный коллектив;
• Заработная плата и объем соц.пакета устанавливается по результатам собеседования;
• Ненормированный рабочий день;
• Ежегодная индексация;
• Премия за эффективную работу и результат по итогам года.