Крупная федеральная компания приглашает опытного руководителя в сфере продаж в сегменте B2В на вакантную должность Коммерческий директор.
За 10 лет работы наша компания вошла в ТОП- 2 операторов наружной рекламы, охватила всю Россию (более 118 городов присутствия), подключила 90 партнеров и ежедневно увеличивает количество продаваемых рекламных поверхностей (более 22000). Мы будем рады видеть в нашей команде целеустремленного, амбициозного, опытного коммерсанта. Подробности условий работы и оплаты труда детально обсудим на собеседовании.
Обязанности:
- Разработка коммерческой стратегии продаж компании;
- Организация взаимодействия коммерческой службы и других служб компании;
- Определение каналов продаж (выбор перспективных и приоритетных направлений, определение критериев эффективности);
- Формирование алгоритма работы каждого канала продаж;
- Оперативный контроль руководителей отдела продаж и менеджеров по продажам (определение ключевых точек ежедневного контроля показателей отделов продаж);
- Оценка эффективности работы коммерческой службы (корректировка системы мотивации);
- Формирование ценовой политики и политики скидок;
- Координация маркетинговой активности;
- Снижение затрат компании;
- Контроль стандартов обслуживания и продаж;
- Определение стратегии подбора и развития менеджеров по продажам;
- Организация и контроль работы в CRM.
Требования: - Высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое, менеджмент);
- Успешный опыт работы не менее 6 лет в должности Коммерческого директора;
- Знание методов повышения эффективности и оптимизации издержек;
- Успешный опыт развития продаж в сегменте b2b;
- Опыт выстраивания и управления отделом продаж;
-
Опыт автоматизации бизнес-процессов в продажах;
-
Уверенные знания в области рекламы и маркетинга;
-
Сильные лидерские и коммуникативные качества.
Условия: - Комфортный офис в центре города;
- Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
- Супер-команда профессионалов;
- Высокая стабильная оплата труда (оклад + премия + KPI);
- Грандиозные цели и планы;
- Возможность карьерного роста;
- Развитая корпоративная культура (праздники, подарки, мероприятие, обучение);
- Официальное трудоустройство.
