Начальник отдела подбора персонала
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Определение стратегии, тактики и инструментов привлечения и найма персонала под бизнес-цели компании
- Закрытие потребности в персонале разных категорий (массовый производственный персонал, ИТР, офис)
- Реализация мероприятий, повышающих эффективность подбора
- Взаимодействие с внешними источниками привлечения: вузы, спо, ярмарки вакансий, кадровые агентства, прочее
- Разработка дорожных карт для решения сложных кейсов по подбору
- Формирование корпоративной культуры, продвижение бренда работодателя
- Управление бюджетом на подбор и привлечение
- Подготовка отчетности и аналитики по подбору, разработка и мониторинг КПЭ для функции подбора
- Внедрение учетных систем для подбора
- Взаимодействие с внутренними заказчиками, помощь руководителям подразделений по вопросам поиска и подбора персонала
- Управление группой подбора
- Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом и живой интерес к процессии – будут являться преимуществом
- Знание и опыт применения различных методик подбора и оценки персонала (готовность рассказать на примере реализованных кейсов)
- Опыт работы с массовым подбором в крупных производственных компаниях
- Опыт работы в подборе от 3-х лет, опыт руководящей работы
- Эмоциональная зрелость, эмпатия и понимание, что вы про людей, самостоятельность и ответственность
- Готовность к развитию
- Готовность работать на результат
- Умение быстро включиться и бежать в ногу с командой
- Подчинение HRD
- Возможность для реализации профессионального потенциала и развития новых навыков
- Полное соблюдение ТК РФ
- Расширенную программу ДМС с 1 дня работы
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
- Компенсация за наем жилья
- Компенсация процентов за ипотечный кредит (до 50% от процентного платежа по графику)
- Возможность вступления в Республиканскую программу по социальной ипотеке
- Компенсация за питание
- Компенсация за содержание детей в детском образовательном учреждении
- Прохождение предварительного медосмотра при трудоустройстве за счет предприятия
- Льготные путевки в профилакторий, на базы отдыха, в детские оздоровительные лагеря
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 16 мая 2024 в Казани
Отзывы о компании
3,4хорошо
Оценка Dream Job
64%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 134Своевременная оплата труда
- 110Оплата больничного
Отзыв сотрудника
Март 2023
Возможность реализации своих компетенций. Масштабы задач впечатляют.
Отличная атмосфера в коллективе.
Руководители - грамотные специалисты своего дела.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Казань, Площадь Тукая
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Улучшение процессов- подбор и адаптация. Самостоятельный подбор на ключевые позиции в компании, работа с командой- 3 рекрутера в подчинении, 1...
Опыт в HR от 5 лет, в роли руководителя- желателен опыт от года, либо быть наставников для коллег, уметь общаться...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Сотрудничать с руководством компании для определения потребностей в персонале и разработки планов найма. Разрабатывать и внедрять стратегии поиска и привлечения...
Высшее образование. Уверенное знание методов и инструментов подбора персонала. Опыт проведения собеседований и оценки профессиональных навыков кандидатов. Глубокое понимание рынка...
Директор агентства
от 120 000 ₽Казань
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Самостоятельное формирование команды менеджеров и агентов. Самостоятельная организация работы. Выполнение плановых показателей продаж (страхование жизни, НС, инвестиционных продуктов ).
Высшее образование. Успешный опыт работы в продажах не менее 3 лет. Опыт активных холодных продаж. Опыт самостоятельного подбора персонала и...
HR Business Partner/Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
100 000 – 150 000 ₽Казань
Опыт от 3 до 6 лет
Управление командой. - Управление вовлеченностью и повышение эффективности команды. - Разработка и внедрение стратегии подбора персонала. - Создать систему оценки, развития персонала и...
КАКИЕ КАЧЕСТВА, КОМПЕТЕНЦИИ И ОПЫТ НАМ ВАЖНЫ: - Опыт выстраивания HR Бизнес процессов. - Опыт создания программ обучения и адаптации. -
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
60 000 – 90 000 ₽Казань, Площадь Тукая
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции разного уровня (от узких специалистов с уникальной экспертностью до...
Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3х лет с численностью не менее 100 человек.
Казань
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на массовые и офисные вакансии, основной упор на массовый подбор сотрудников магазина. Анализ существующих источников, инструментов подбора персонала...
Опыт работы с вакансиями массового подбора. Навык и набор инструментов для активного привлечения потока кандидатов. Готовность к работе в условиях...