Начало карьеры во время учебы: как студенту найти работу и избежать обмана

Чего следует опасаться студенту, ищущему работу?

Перед поиском работы важно разобраться с основными рисками, которые могут подстерегать молодых специалистов, и обезопасить себя от неприятностей.

❌ Скам. Не соглашайся на предложения о работе, где изначально требуется заплатить любую, даже самую минимальную сумму. Молодые люди, готовые оплатить обучение, сырье или взнос, скорее всего, больше не увидят своих денег.

❌ Завышенные зарплатные обещания. В первую очередь это касается позиций, где оклад не предусмотрен, а компенсация начисляется в качестве процента от сделок или продаж. Советуем не полагаться на обещанные премии и бонусы, а планировать бюджет, исходя из фиксированного дохода.

❌ Недобросовестные работодатели. Недобросовестность может проявляться в затягивании процесса трудоустройства, неподписании трудового договора или предложении пройти испытательный срок соискателю младше 18 лет.

❌ Ненормированный рабочий день. Эта проблема особенно актуальна для молодых специалистов. Даже крупные компании охотно используют энтузиазм молодых работников, и зачастую вполне достойно оплачивают их труд. Однако растущий объем работы, последовательное увеличение продолжительности рабочего дня быстро начинают либо мешать учебе как таковой либо вредить здоровью при попытке успеть все. Поэтому заранее четко оговаривай период, который планируешь отдавать учебе и сдаче сессий.

Работникам до 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, поэтому закон не разрешает привлекать таких специалистов на ненормированный рабочий день. (абз. 2, 3 ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Несовершеннолетних (ст. 99 ТК РФ), а также работников в период ученичества (ст. 203 ТК РФ) нельзя привлекать к сверхурочной работе.

Где искать работу студенту и как совмещать ее с учебой

После того, как определены риски, следующим шагом становится поиск надежной работы. На что стоит обратить внимание и как грамотно спланировать свое время?

На первом курсе мало кто интересуется поиском работы — все-таки сначала нужно войти в учебный ритм, освоиться в вузе и оценить свои способности. Однако, как правило, уже на втором курсе учиться становится намного легче, и многие студенты начинают задумываться о том, как найти подработку.

Стандартные способы поиска работы всегда одни и те же: порасспрашивать знакомых и друзей, поискать подходящие вакансии на hh.ru.

На какие из них обратить внимание в первую очередь:

1. Оплачиваемые стажировки

Стажировка — один из лучших способов получить ценные навыки при отсутствии опыта. Важно ориентироваться не только на зарплату, но и на перспективы. Самые ценные те, которые помогают накопить профессиональный опыт, собрать положительные рекомендации и подготовить отличное резюме к окончанию обучения в вузе.

Многие студенты, заинтересованные в карьерном росте, целенаправленно выбирают конкретного работодателя и стремятся пройти стажировку именно в этой компании. В то же время достаточно просто найти интересные предложения не по будущей специальности, но с перспективой трудоустройства.

Если же для тебя важнее всего зарплата, ищи стажировку рядом с домом и без строгих требований.

2. Работа с частичной занятостью

Поиск комфортной работы с частичной занятостью может потребовать времени и внимания, но результат того стоит. Многие студенты находят желаемое место работы методом проб и ошибок: устраиваются сначала на одну должность, потом на другую и в результате находят идеальное для себя место.

При поиске работы с частичной занятостью ориентируйся на свои интересы и особенности характера. Например, малоподвижные любители пассивного отдыха, скорее всего, не получат удовольствия от работы, связанной с расклеиванием объявлений или раздачей листовок. Интроверт будет испытывать дискомфорт при непосредственном общении с клиентами. А амбициозные и предприимчивые ребята быстро «зачахнут», если им придется изо дня в день делать одно и то же: разносить подносы, обслуживать клиентов на кассе и пр.

Примерный список вакансий с частичной занятостью обычно выглядит так:

• ✅ Работа в контакт-центре. Работа на такой позиции не требует опыта работы или специальной подготовки и может ограничиваться 4–5 часовыми сменами и предусматривать карьерный рост сотрудников.
• ✅ Курьеры, промоутеры.
• ✅ Аниматоры, ведущие детских праздников.
• ✅ Консультанты в торговом зале, мерчандайзеры.
• ✅ Менеджеры по продажам и помощники риелтора.
• ✅ Рестораны быстрого питания с удовольствием предложат студентам короткие смены и плавающий график.
• ✅ Внештатные журналисты и корреспонденты нужны многим СМИ. Зачастую такие работники требуются и студенческим изданиям.
• ✅ Вечерняя работа для самых выносливых. Музыканты, танцовщицы, администраторы, охранники — вполне реальные вакансии для студентов, желающих подработать. Однако напряженная ежевечерняя работа может помешать качественной учебе в вузе.

3. Удаленная работа

Возможностей найти надежную удаленную работу довольно много. Для подработки можно использовать самые разнообразные умения: копирайтинг, дизайн, программирование, техподдержка.

4. Предпринимательская деятельность молодого специалиста

Любая работа «на себя». Студент может быть репетитором, помогать готовиться к экзаменам и тестированиям, писать рефераты и курсовые работы. Любой талант можно превратить в деньги: фотосъемка, рукоделие, написание сценариев для праздников и многое другое. Главное при занятии предпринимательской деятельностью — платить налоги, ведь при работе по найму за нас это делает работодатель, а в предпринимательстве оплата налогов ложится на плечи самого человека.

Например, несовершеннолетние могут стать самозанятыми и использовать специальный налоговый режим для физлиц (как зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП), так и не зарегистрированных), у которых небольшой бизнес (пп. 6 п. 2 ст. 18 НК РФ, ч. 1, 6 ст. 2 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ). В отличие от ИП, самозанятые платят налог на профессиональных доход (НПД) и не сдают отчетность. Нужно помнить, что самозанятость подойдет не всем предпринимателям, а только тем, у кого нет работников по трудовым договорам, доход от деятельности или использования имущества не больше 2,4 млн ₽ в год и соблюдены другие ограничения (ч. 7 ст. 2, ч. 2 ст. 4 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ).