Я бы в токари пошел: почему рабочие специальности — это круто?
Многие выпускники школ стремятся примерить белые воротнички и идут в вузы. Отчасти это влияние генетической памяти: наличие высшего образования десятилетиями считалось атрибутом престижности. Но причина еще и в том, что рабочие профессии подразумевают физический труд, а руками мало кто хочет работать. Потому на рабочих и высокий спрос. Хорошая новость в том, что синие воротнички чат не покинут. С какой бы скоростью процессы ни автоматизировались, асфальт сам себя не положит, а стены — не покрасят. Если на hh.ru просто сделать запрос «рабочий», появится более 300 тысяч вакансий!
Да, все серьезно! Даже больше: поддержка этой сфере оказывается строителя, технолога и т. д. — реальная возможность срезать углы в карьерном забеге.
«Престижность рабочих профессий растет. Это связано с политикой государства, которое уже несколько лет ставит акцент на развитии профессионального обучения, мотивируя молодых людей в относительно короткие сроки получать профессию и начинать зарабатывать, в то время как их сверстники в вузах продолжают учиться и, соответственно, откладывают начало своей карьеры либо вынуждены параллельно подрабатывать не по основной специальности. Стремление молодых людей к финансовой независимости выступает в этом смысле сильным мотиватором»
Перспективы
Давай начистоту. Диплом о высшем образовании не всегда является пропуском в светлое будущее. Ситуация не тотальная, однако имеет место быть. Выпускники школ поступают на экономистов, менеджеров, юристов. А получив корочку, пытаются всеми правдами и неправдами занять место под солнцем, поскольку на рынке труда аншлаг, как в час пик в переходе на «Боровицкую». Правда такова, что получается не у всех: многие вынуждены работать не по профилю. Рабочие же сегодня нарасхват. Учебная программа колледжей заточена под практику: учащиеся чуть ли не с первого дня знакомятся с потенциальными работодателями, и, когда получают диплом, перед ними без всяких «сим-сим» распахиваются двери HR-отделов. Для информации: по данным Службы исследований hh.ru, в топ-5 востребованных рабочих специальностей в данный момент входят водитель, слесарь, упаковщик-комплектовщик, машинист, разнорабочий.
«Самую высокую зарплату сегодня получают в профессиях „машинист“, „сварщик“ и „токарь, фрезеровщик, шлифовщик“: 107 тыс. ₽, 90,3 тыс. ₽ и 86,1 тыс. ₽ соответственно».
Доход
Найти толкового токаря или электромонтера — тот еще квест. Потому им и предлагают достойные зарплаты. Синие воротнички зарабатывают не меньше, а то и больше белых. На hh.ru встречаются вакансии, где, например, сварщикам готовы платить от 300 тысяч рублей! По словам коуча Елены Агафоновой, вознаграждение рабочих профессий действительно впечатляет. «Недавно обратила внимание на телеграм-канал, где публикуются вакансии для работников отельного бизнеса, — рассказывает она. — Один из московских отелей 4* искал руководителя направления корпоративных продаж и мероприятий. Требований масса: и опыт от трех лет, и английский на приличном уровне. Зарплата до вычета налогов — от 90 тыс. ₽. Параллельно общалась с собственником швейного производства под Москвой. Спрашиваю, какие расценки у специалистов. Ответ: „90 тысяч в „швейке“ — это доход паковщика без образования. Утюжника или швею на такие деньги не найти“. То есть люди, работающие руками и не владеющие иностранными языками, получают больше среднестатистических гостиничных менеджеров с высшим образованием. Разрыв в доходе примерно в 1,5–2 раза!»
Карьера
Освоение производственного процесса изнутри — прямая дорога к карьерным вершинам. Рабочие специальности тем и хороши, что позволяют наращивать компетенции в приемлемые сроки. Не хотелось бы приводить в пример совсем уж олдовский фильм, но больно наглядная история. Называется «Москва слезам не верит», где главная героиня начинала со слесаря-наладчика, а дослужилась до директора крупного предприятия. Посмотри этот фильм на какой-нибудь онлайн-платформе — лишним точно не будет. В некоторых компаниях попасть на руководящий пост в принципе невозможно без опыта работы на производстве. Но там и вкладываются в молодых специалистов на все сто: предоставляют возможности для обучения и саморазвития. Грех этим не воспользоваться!
«Я долго думал, поступать в вуз или нет. Но понял, что не вижу в этом смысла. Моя мама работает на ткацкой фабрике и зарабатывает больше отца-педагога. Сейчас я перешел в 9-й класс, по окончании планирую выучиться на слесаря. В принципе, я знаком с этой профессией и знаю, сколько могут получать высококлассные специалисты».
Низкая конкуренция
В стране ощущается недостаток крутых кадров. Количество рабочих вакансий за редким исключением растет быстрее, чем спрос на них. Это значит, что пока еще можно успеть запрыгнуть в вагон уходящего поезда, ну или застолбить последний электросамокат.
«Больше всего вакансий размещено по профессии „водитель“, однако недостатка кадров по ней нет — в среднем на одно место сейчас претендуют 4 кандидата. Примерно такой же уровень конкуренции у сервисных инженеров, механиков и кладовщиков. Дефицитной можно однозначно назвать профессию токаря, фрезеровщика, шлифовщика — на 1 вакансию приходится 0,9 резюме. Также низким уровнем конкуренции отличаются профессии машиниста, слесаря и сварщика».
Комфорт
Бизнесу нужны золотые руки. И он делает все, чтобы эти самые руки заполучить. Специально под его запросы в ссузах подгоняются учебные программы и вводятся новые специальности. Когда такое было? Кстати, если тебе кажется, что промышленные предприятия — это что-то шумное и грязное, ты заблуждаешься. У большинства современных предприятий — высокотехнологичное оборудование, которое требует продвинутых профессиональных компетенций. Если пруфов не хватает, тогда загугли, как сегодня выглядит кабина башенного крана. Не хуже, чем салон иномарки! Заодно признайся: хотелось бы побывать в космосе, но до миллиардов Илона Маска пока как до Луны? Ты удивишься, но кабину современного зерноуборочного комбайна сравнивают как раз с космическим кораблем: кондиционирование на уровне 5*, навороченный компьютер и система навигации, а обзор такой, что видно каждую травинку. Между прочим, в среднем комбайнеры зарабатывают 60–80 тыс. ₽. Но есть компании, которые предлагают в два раза больше. В общем, условия труда рабочих давно повысились до класса «комфорт». Стерильная чистота, качественные средства защиты, новая удобная спецодежда, комнаты отдыха — чем не all inclusive?
