Клиника СЛ® (ООО «Медицина Красоты») многопрофильный медицинский центр, который оказывает амбулаторные и стационарные услуги по дерматологии, косметологии, отоларингологии, урологии, гинекологии, сосудистой и микрохирургии, терапии, эндокринологии, функциональной, лабораторной и ультразвуковой диагностике.
Клиника СЛ, основанная в 2005 году, на протяжении почти 20 лет непрерывно растет и развивается, оказывая высокоэффективные медицинские услуги. Клиника пользуется заслуженной репутацией у жителей Казани, так как является образцом высокого качества оказания медицинских услуг, чистоты и порядка. В клинике в числе первых появляются новые технологии и лучшие аппараты для диагностики и лечения. Клиника имеет колоссальный опыт проведения аппаратных и инъекционных методик лечения и оздоровления всего организма, по оснащенности диагностическим и лечебным оборудованием не уступает лучшим европейским клиникам. Клиника создавалась по принципу «Лучшее из возможного», поэтому это стало девизом в нашей работе. Эти принципы, подкрепленные широким спектром современных медицинских услуг, высокими стандартами сервиса, гарантией оказания качественных медицинских услуг и справедливой политикой ценообразования, позволяют Клинике на протяжении многих лет оставаться лидером в медицинской области. Основной процент первичных пациентов приходят в Клинику СЛ по рекомендации, что подтверждает высокую лояльность к нашему бренду и профессионализму наших специалистов.
Стремясь к улучшениям, мы внедрили в клинике систему менеджмента качества, обучаясь в Германии, перенимали опыт лучших европейских и российских клиник. Неслучайно Качество и Безопасность подтверждены Международным сертификатом качества немецким сертификационным органом TUVRheinland по стандарту ISO 9001:2015. Наше обязательство соблюдать строгие стандарты отражено в используемых нами процессах и методах выполнения лечебной деятельности и организационной работе.
Система менеджмента качества нужна не только пациентам, в первую очередь она помогает сотрудникам работать упорядоченно, без хаоса, когда каждый знает круг своих обязанностей, уверен в объективности руководства и поощряется за инновации и предложения. Сотрудники, которые приходят к нам и остаются, удивляются, что возможны такие понятные правила партнерства в коллективе с руководством и с коллегами. Ведь, работая сообща над задачами, получается лучший профессиональный результат, складывается здоровый микроклимат, что в итоге сказывается на благосостоянии каждого сотрудника и клиники в целом. Неслучайно Индекс лояльности наших сотрудников превышает 86-92%.
Средний срок работы медицинских работников в нашей клинике составляет более 10 лет. Административный персонал и руководство работают 15 лет и более. За эти годы каждый сотрудник имел возможность развития не только в профессиональном и личностном плане, так и по карьерной лестнице.
Школа наставничества и культура взаимовыручки и помощи друг другу позволяет каждому новичку легко адаптироваться в нашем дружном коллективе. Мы обучаем сотрудников высоким стандартам сервиса, в ходе коллективных и индивидуальных тренингов ориентируем на совместное развитие и достижение результатов. Многие наши медицинские работники не только обучаются в лучших клиниках России и мира, но и становятся преподавателями для врачей Татарстана. Клиника СЛ является научно-практической базой КГМУ и КГУ.
В Клинике СЛ есть все условия для комфортной и качественной работы: современные оборудованные рабочие места, очень большой парк технологичного оборудования, оснащенная по лучшим мировым стандартам операционная, комфортабельные палаты, просторная комната приема пищи, красивая форменная одежда и другое. Сотрудники могут пользоваться всеми услугами клиники на льготных условиях у опытных специалистов. Поэтому здоровье детей и близких многие доверяют только своей Клинике СЛ.
Однако правила работы у нас не подходят для ленивых и инертных людей, не стремящихся к развитию. Мы не готовы работать с людьми, которые не несут ответственности за взятые обязательства, которые нечестны и неисполнительны. Ведь в медицине большинство процессов, которые обеспечивают качество и безопасность, требуют пунктуальности и стандартизации. Для нас неприемлема ситуация, когда ради финансовой выгоды, медицинский работник пренебрегает правилами этики и деонтологии и игнорирует выполнение клинических стандартов безопасности. Бережное отношение к оборудованию залог удовлетворения качественных и финансовых показателей как самого сотрудника, так и клиники, поэтому правонарушители порядка и дисциплины объективно порицаются. Неслучайно такие нарушители от нас уходят, не желая вжиться в нашу корпоративную культуру, которую разделяют большинство, и оставляя шлейф недостоверной информации о причинах своего ухода.
Для меня как руководителя, важно собрать команду единомышленников, которые готовы с удовольствием идти на любимую работу, которой посвятили столько лет учебы, ценят возможности, которые получают, работая в нашей клинике, постоянно совершенствуются, чтобы быть лучшими в своей стремительно развивающейся профессии и достойно зарабатывают, заслуженно обеспечивая себе высокий доход.
Я с уважением отношусь к каждому и с гордостью утверждаю, что наши сотрудники лучшие и востребованные специалисты!
Если Вы специалист амбициозный, готовый профессионально расти и личностно развиваться, дружелюбны, чтобы синхронно работать в команде, инициативны и любознательны, чтобы улучшать свою работу и клиники, аккуратны и дисциплинированы, чтобы работать по прогрессивным правилам, хотите достойно зарабатывать за свой честный труд, то приглашаем Вас к нам на работу.
Станьте частью высокопрофессиональной и заслуживающей уважения команды Клиники СЛ!
С уважением,
руководитель, главный врач Клиники СЛ, дмн, профессор КГМУ МЗ РФ, Заслуженный врач РФ, Заслуженный врач РТ
Жабоева Светлана Леоновна