Группа компаний "АТТИКА" – производитель полимерных смол, участник национальной программы «Импортозамещение».
Мы работаем на рынке химического сырья с 2003 года.
Мы поставляем продукцию для 2-х бизнес-сегментов:
• Производство лакокрасочных материалов, клеев и герметиков;
• Производство композитных изделий.
"ATTIKA" имеет две производственные площадки, которые расположены в Ленинградской области и Республике Башкортостан. Уровень автоматизации достигает 90%. Объем выпускаемой продукции составляет более 24 000 МТ в год.
Собственные офисы компании расположены в городах: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Казань, Новосибирск, Нефтекамск, Минск, Ташкент.
Полимерные смолы компании "ATTIKA" широко представлены в России и странах СНГ.
Наша миссия:
МЫ ПРОИЗВОДИМ КАЧЕСТВЕННЫЕ СМОЛЫ ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ НАШИ КЛИЕНТЫ ПРОИЗВОДИЛИ ПРОДУКЦИЮ МИРОВОГО УРОВНЯ.
Наша цель:
СТАТЬ КОМПАНИЕЙ №1 ПО ПРОИЗВОДСТВУ СМОЛ В РОССИИ И СНГ И ЯВЛЯТЬСЯ ОТРАСЛЕВЫМ ЭТАЛОНОМ КАЧЕСТВА.
Философия нашей компании базируется на двух основных принципах: PREF и APS (ATTIKA PRODUCTION SYSTEM).
1. PREF:
- Профессионализм (Professionalism)
Мы считаем, что именно наши знания и опыт могут быть полезны нашим клиентам и партнёрам.
- Уважение (Respect)
Мы верим, что именно уважение, как к нашим клиентам, партнерам, так и к своим коллегам, позволит нам построить долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество.
- Эффективность (Efficiency)
Мы уверены, что выполнение поставленных целей и обязательств является неотъемлемой частью нашего общего успеха.
- Финансы (Finance)
Мы считаем, что финансовая независимость позволяет жить свободной и полноценной жизнью, как сотрудникам, так и компаниям.
2. APS (ATTIKA PRODUCTION SYSTEM):
- Стандарт безопасности производства и охраны труда;
- Стандарт бережливого производства 5с;
- Стандарт улучшений малыми шагами;
- Стандарт "разбитых окон";
- Принцип открытости и доверия;
- Принцип вовлеченности сотрудников;
- Система менеджмента качества ИСО 9001:2015 (СМК).
5 причин начать работу в ГРУППЕ КОМПАНИЙ "АТТИКА":
-
Российское производство – залог стабильности;
-
Современный подход ведения бизнеса обеспечивает финансовую эффективность;
-
Реальные возможности для карьерного роста;
-
Забота о благосостоянии сотрудников: ДМС, компенсация питания, обучение, развозка, подарки и корпоративные мероприятия;
- Прозрачная система мотивации.
Работа в нашей компании предполагает дружелюбную атмосферу партнёрства и взаимовыручки, открытость ко всему новому, постоянное самосовершенствование и обучение, поиск нестандартных решений, инициативу от сотрудников и соблюдение стандартов компании. Мы заботимся о персонале и всегда даем возможность самореализации и карьерного роста.