успеха вместе с нами!
В истории компании, ведущей свой отсчёт с 2000 года, можно выделить три этапа:
- Формуляция собственных линеек химических реагентов для технологий добычи нефти. В первые пять лет компания последовательно расширяла ассортимент продуктов, стремясь стать комплексным поставщиком. В 2005 году «Миррико» был приобретён крупный производственный актив.
- В 2006 году мы приступили к реализации сервисной стратегии. Различные сервисные услуги были предложены предприятиям нефтегазодобывающей, нефтеперерабатывающей, химической и нефтехимической, горнодобывающей и металлургической отраслей.
- Благодаря серьёзным инвестициям в исследования и разработки, начатым в 2009 году, в «Миррико» стали появляться уникальные продукты и технологии, опережающие рыночные аналоги. Эффективность новых, создаваемых у нас продуктов, зачастую превосходит требования заказчиков. Создав условия для синтеза передовых химических решений, компания приступила к работе по укреплению собственных производственных возможностей. Сегодня мы ставим перед собой задачу предложить потребителям лучшие продукты по самым низким ценам.
Приобретённый опыт позволил нам получить не только свою долю рынка, но и многое узнать о своих заказчиках. Все это, плюс накопленный багаж знаний в различных направлениях деятельности, сплоченный коллектив, научный и, в какой-то степени, творческий подход к решаемым задачам позволил нам гарантировать экономическую эффективность и экологическую безопасность предлагаемых нами решений - от создания уникального реагента и технологии до IT-решения и даже робототехники.
В стремлении стать лучшими, Миррико уделяет большое внимание инновациям, считая, что именно в них — залог технологического превосходства и процветания.
На балансе компании 12 патентов, а также 45 свидетельств на средства индивидуализации.
Подтверждает стабильность и гарантирует высокое качество продукции внедренная и действующая во всех дочерних обществах группы система менеджмента качества ISO 9001:2008.
Ответственности и компетентности в своей области
Энергии, направленной на достижение результата
Готовности постоянно повышать свой профессиональный уровень
Умения работать с клиентами и учитывать их потребности
Готовности реализовывать новые идеи и проекты
Нацеленности на взаимодействие и сотрудничество с коллегами
- Честное, прозрачное вознаграждение – оклад и премия за результат Адекватная вашему труду и соответствующая уровню квалификации заработная плата. Развитая система дополнительной мотивации за реализацию инициатив, идей, проектов
- Наше развитие – гарантия Вашего профессионального и карьерного роста В компании действует программа кадрового резерва, возможность стать руководителем до 30-ти лет
- Наши взаимоотношения закреплены законом ТК РФ Предусмотренные законодательством и дополнительные социальные гарантии, в том числе ДМС, компенсация спорта, стоянки, пакетный принцип преференций
- Наставничество Передача знаний от опытных коллег, топ-менеджеров компании и тренеров ведущих обучающих центров,
- Уникальная атмосфера Возможность стать участником различных корпоративных мероприятий и социальных проектов, позитивное отношение к любым предложениям и помощь в их реализации
- Участие в масштабных проектах Возможность воплотить в практике уникальные идеи, инициировать или принять участие в бизнес-проектах, возможность участия в зарубежных проектах
- Новый опыт ГК Миррико ежегодно расширяет деятельность и открывает новые проекты
- - Возможностей
- - Перспектив
- - Нового опыта
- - Атмосферы сотрудничества
специалисты
до 30 лет
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.
