«Инвар» — фармацевтическая компания, которая помогает миллионам людей в России получить доступ к эффективным и проверенным лекарственным препаратам
Наша миссия:
Мы помогаем получить доступ к качественным европейским препаратам тем, кому это необходимо. Эффективность средств в портфеле «Инвар» подтверждена многочисленными научными исследованиями, препараты рекомендуются специалистами разных стран. Репутация компании и ее продуктов — главное доказательство наших чистых намерений.
В основе нашей работы лежат устойчивые ценности: профессионализм, порядочность и актуальность. Они служат ориентиром деятельности компании и помогают следовать нашей миссии
На сегодняшний день продуктовый портфель Инвар состоит из следующих препаратов:
- гинекология: Эпиген Интим (Испания), Дикироген (Италия)
- дерматология: Скин-Кап (Испания)
Залогом успеха компании является высокопрофессиональная сплоченная команда сотрудников: на сегодняшний день команда Инвар насчитывает около 120 сотрудников во всех ключевых регионах РФ.
Инвар уделяет большое внимание качеству работы с персоналом: от подбора сотрудников, качественного введения новичков в должность и в компанию до дальнейшего развития и роста сотрудников. Мы заинтересованы в привлечении целеустремленных, инициативных и ответственных людей, которые могли бы стать частью нашей команды.
Инвар – это территория возможностей. В Инвар Вы постоянно растете профессионально: много читаете, общаетесь с экспертами рынка, решаете сложные задачи. Здесь Вы воплощаете в жизнь свои идеи без длительной череды согласований. В нашей команде Вы чувствуете уважение и поддержку коллег.
Работая в компании, Вы заботитесь о здоровье людей и открываете им доступ к инновационным европейским продуктам. Существует только одно ограничение для творчества: от нашей работы должен быть счастлив клиент.
Преимущества работы в Инвар:
- Возможность представлять продукты европейского качества,
- Инновационность в работе и автоматизация процессов,
- Открытое к диалогу руководство,
- Равные для сотрудников возможности для карьерного роста,
- Обучение внутреннее и внешнее,
- Возможность получать вознаграждение с учётом вклада в достижение целей компании,
- Система адаптации новых сотрудников,
- Рыночный уровень заработной платы,
- Соблюдение трудового законодательства и соответствие требованиям этичного ведения бизнеса (комплаенс),
- Комфортные условия труда.
Мы стремимся к созданию рабочей атмосферы взаимного уважения и заботимся о повышении квалификации, мотивации, социальной защищенности и преданности корпоративным ценностям.
Мы стремимся поддерживать такую корпоративную культуру, которая способствует развитию конструктивных отношений внутри коллектива и поддержанию лояльности к компании.
Мы ставим перед собой амбициозные задачи, решить которые под силу только сплоченной команде высококлассных специалистов.