GROUPE ATLANTIC Russia – это группа компаний большого семейного международного производственного холдинга GROUPE ATLANTIC, основанного во Франции в 1968 году. Компания разрабатывает и выводит на рынок решения в сфере температурного комфорта с высокими энергетическими и экологическими показателями, доступные всем и адаптированные под потребности каждого. GROUPE ATLANTIC Russia представлена двумя компаниями «Груп Атлантик Теплолюкс» и «Группа Теплолюкс».
"Груп Атлантик Теплолюкс» и «Группа Теплолюкс» сегодня — это более 450 сотрудников, две дочерние компании в Беларуси и Казахстане, более 5 млрд. рублей товарооборота в год.
«Груп Атлантик Теплолюкс» - завод, производящий ряд таких известных продуктов, как:
- Теплые полы «Теплолюкс»
- Системы архитектурного обогрева
- Системы мобильного теплого пола
- Системы защиты от протечек воды Neptun
- А также терморегуляторы и другие аксессуары для систем обогрева
«Группа Теплолюкс» -торговая компании, обеспечивающая полный цикл продаж по всем каналам сбыта не только в России, но и в Казахстане и Белорусии всего каталога нашей продукции брендов Теплолюкс и Нептун, а также осуществляющие продажи полотенцесушителей Atlantic, бойлеров Atlantic, Thermor и газового оборудования ACV.
Наш R&D-центр ежегодно разрабатывает новые виды продукции и производит широкий ассортимент решений для комфортной и безопасной жизни. Продукция компании представлена во множестве крупных DIY-сетях, пользуется популярностью у застройщиков, монтажных компаний и крупных дистрибьюторов.
НАША ЖИЗНЬ И КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Люди – наша основная ценность. Ты всегда сможешь рассчитывать на поддержку и открытый диалог.
Мы стараемся поддерживать командный и корпоративный дух. В нашей команде мы разделяем не только рабочие задачи, но и вместе проводим праздники. Для нас это повод поделиться положительными эмоциями и радостными впечатлениями. Традиционно мы проводим время вместе на Новый год, 23 февраля и 8 марта, а также устраиваем мероприятия для детей наших сотрудников.
Наша компания - это многонациональный коллектив. Мы уважаем традиции, делимся своими обычаями и ценностями, чтобы узнавать друг друга и вместе развиваться.
В компании поддерживается максимально допустимый уровень неформального общения внутри команд, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно и мог свободно и открыто выстраивать коммуникации в компании.
У нас всегда приветствуется инициатива, любопытство, самостоятельность и креативность, что дает нашим сотрудникам реализовывать свои идеи. В нашей команде ты всегда сможешь найти единомышленников, которые поддержат и помогут в их реализации.
Мы заботимся о безопасности и комфортной работе наших коллег. Постоянно работаем над повышением стандартов безопасной среды, эргономичности и удобства рабочих мест. В компании действует программа ДМС для всех сотрудников, а также существуют дополнительные льготы.
7 принципов GROUPE ATLANTIC– это фундаментальные убеждения, на которых базируется бизнес и жизнь внутри компании. Они используются при взаимодействии с другими компаниями, клиентами и сотрудниками. Эти ценности твердые и однозначные. Они влияют на каждый аспект бизнеса - от поведения на рабочем месте до определения маркетинговых стратегий и обслуживания клиентов.
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ.
Мы убеждены, что компания развивается вместе с ростом профессионализма наших сотрудников. Профессионализм — это один из главных принципов нашей компании. На каждом этапе карьеры мы поддерживаем стремление к знаниям: абсолютно всех новичков ждет программа интеграции, адаптации и стажировки.
В нашей компании мы постоянно совершенствуем и дополняем систему корпоративного обучения, поэтому сегодня нашим сотрудникам доступны следующие форматы обучения:
1. Online обучение. Мы убеждены, что доступ к знаниям должен быть абсолютно у каждого сотрудника компании. Поддерживая любопытство и, стремление узнавать новое, мы открыли корпоративную платформу обучения.
2. Очные тренинги. Проводятся как внутри компании, так и за ее пределами – мы развиваем нашу экспертизу у профессионалов нашей отрасли.
3. Обучение на рабочем месте. На нашем производстве 54 профессиональных наставника, которые проявили желание стать проводниками в профессию для новых сотрудников.