Стабильность! Под стабильностью я подразумеваю официальное трудоустройство, что в наше время большая редкость. А также в дополнение хотелось бы выделить такие моменты, как оплата труда. Большой плюс, что оплата окладной части вообще никаким образом не привязана к показателям, привязка идет напрямую к отработанным часам, но если вдруг ты задержался, то на доплату можно не расчитывать. Руководство лояльное, всегда готово помочь, но бывали ситуации, после которых мнение об этих людях координально менялось, чаще всего это происходило из-за показателей, которые не всегда были достижимы в определенные месяца, но слушать тебя никто не хотел и настаивал на своем. Что касается бонусной части, тут все максимально прозрачно и могу выделить еще один большой плюс, если продаешь продукты банка от которых клиент потом отказывается, то это просто вычитают (что само собой логично), но при этом никакой штрафной системы по отношению к сотрудникам нет.