Добрый день! Во вступлении расскажу о своем двухнедельном опыте работы в компании, в компанию был принят на должность инженером по качеству, в мои обязанности входило согласно оферу нижеследующие обязанности: ● Разработка и ●Оформление производственной документации; ●Принимать технологические решения, направленные на повышение качества сборки, сварки изделий; ●Определять этапы технологического процесса, оказывающие наибольшее влияние на качество изготавливаемых изделий; ●Определять соответствие характеристик изготавливаемых изделий нормативным, конструкторским и технологическим документам; ●Разрабатывать и использовать методики контроля и измерений изготавливаемых изделий на рабочих местах; ●Анализировать параметры реализуемых технологических процессов сборки, сварки изделий; ●Анализировать производственную ситуацию на заготовительном и сварочном участках; ●Анализировать режимы работы технологического оборудования; ●Анализировать конструкторскую и технологическую документацию; ●Выполнять статистическую обработку результатов контроля и измерений; ●Использовать средства измерения для проведения контроля параметров изготавливаемых изделий на рабочих местах; ●Выполнять статистическую обработку результатов дефектных комплектующих. ●Оценка мероприятий по устранению дефектов поставок. ●Выбирать методы и средства контроля характеристик поступающих материалов, заготовок и комплектующих изделий; ●Использовать средства измерения для проведения контроля характеристик поступающих материалов, заготовок и комплектующих изделий; ●Оформлять претензионные документы; ●Ведение реестров брака, отслеживание процесса работы с браком. Выполнять вышеуказанные обязянности мне не довелось, так как на момент выхода в компанию не было подготовлено рабочее место (стол, стул, ящики), а также отсутствие компьютера или ноутбука (хотя это тот самый минимум который необходим для выполнения вышеуказанных должностных обязанностей). За две недели фактически был предоставлен самому себе, от этого и сложилось ощущение не нужности компании, т.е две недели я выполнял функции контролера ОТК а не инженера по качеству, за две недели так и не было организовано рабочее пространство в результате чего наступило так называемое "перегорание" и соответсвенно принял решение покинуть компанию. В дополнении скажу что находясь всю смену с рабочими, в частности со сварщиками, исходя из личного опыта в данной профессии сложилось впечатление что данный персонал относительно доволен условиями труда, заработной платой, и выполняемой работой. Касаемо горячего питания: привозное, на вкус - очень не вкусно, отвратительная сервировка, может чего то не хватить, хлеба или компота, но в моем случае это бытовые мелочи. В эпилоге добавлю: компания молодая, руководители адекватные и профессионально подготовлены для решения задач и вызовов которые стоят перед компанией, компания станет лидером и уверенно займет свою нишу в своем сегменте рынка.