Обязанности:
- Опыт выстраивания корпоративного университета с нуля;
- Навык построения системы развития, обучения, оценки всех уровней персонала;
- Работа с дистанционным обучением;
- Аудит существующих систем обучения, развития и оценки персонала в подразделениях компании;
- Унификация:
регламентирующих документов, в части обучения, развития и оценки персонала;
системы обучения, контроля обучения, развития и оценки персонала в подразделениях компании; - Повышение операционной эффективности функции в подразделениях;
- Формирование, контроль бюджета на обучение;
- Построение системы карьерного развития сотрудников;
- Построение системы кадрового резерва компании;
- Построения системы адаптации и удержания персонала;
- Администрирование и контроль соблюдения процессов в части обучения в подразделениях;
- Методологическое сопровождение подразделений в части всех вопросов обучения и развития персонала;
- Разработка и внедрение новых политик и процедур в рамках развития и обучения;
- Руководство специалистами по обучению удаленно: проектная работа, постановка операционных задач, контроль, оценка исполнения; оказание методологической, обучающей помощи специалистам; поиск и реализация решений;
- Подготовка аналитических презентационных материалов по вопросам обучения и развития плановых и по запросу руководителей;
- Опыт работы в руководящей должности, в части обучения и развития персонала от 3-х лет в производственных компаниях, численностью от 1000 сотрудников с удаленными филиалами;
- Высшее образование;
- Опытный пользователь программных продуктов используемых в обозначенной функции;
- Опыт Start up проекта (опыт аудита, консолидирования территориальных функции с нуля) - либо огромная мотивация на эффективную на работу в нем;
- Дополнительное образование в части управления и развития персонала;
- Умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности, ответственность, коммуникабельность.
- Белая заработная плата( уровень ЗП по итогам собеседования);
- Комфортабельное, современно - оснащенное рабочее место;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2, с 8 до 17ч;
- Корпоративный ДМС;
- Возможность расти и развиваться в рамках крупного Холдинга;
- Офис рядом с метро Горки.
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Наставничество
- Тренинги
- Организаторские навыки
- Обучение персонала
- Дистанционное обучение
- Аттестация персонала
- Развитие руководителей
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Казань, Горки, улица Родины, 24Д
Вакансия опубликована 17 февраля 2025 в Казани