Руководитель отдела обучения и развития персонала

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Обязанности:
  • Опыт выстраивания корпоративного университета с нуля;
  • Навык построения системы развития, обучения, оценки всех уровней персонала;
  • Работа с дистанционным обучением;
  • Аудит существующих систем обучения, развития и оценки персонала в подразделениях компании;
  • Унификация:
    регламентирующих документов, в части обучения, развития и оценки персонала;
    системы обучения, контроля обучения, развития и оценки персонала в подразделениях компании;
  • Повышение операционной эффективности функции в подразделениях;
  • Формирование, контроль бюджета на обучение;
  • Построение системы карьерного развития сотрудников;
  • Построение системы кадрового резерва компании;
  • Построения системы адаптации и удержания персонала;
  • Администрирование и контроль соблюдения процессов в части обучения в подразделениях;
  • Методологическое сопровождение подразделений в части всех вопросов обучения и развития персонала;
  • Разработка и внедрение новых политик и процедур в рамках развития и обучения;
  • Руководство специалистами по обучению удаленно: проектная работа, постановка операционных задач, контроль, оценка исполнения; оказание методологической, обучающей помощи специалистам; поиск и реализация решений;
  • Подготовка аналитических презентационных материалов по вопросам обучения и развития плановых и по запросу руководителей;
Требования:
  • Опыт работы в руководящей должности, в части обучения и развития персонала от 3-х лет в производственных компаниях, численностью от 1000 сотрудников с удаленными филиалами;
  • Высшее образование;
  • Опытный пользователь программных продуктов используемых в обозначенной функции;
  • Опыт Start up проекта (опыт аудита, консолидирования территориальных функции с нуля) - либо огромная мотивация на эффективную на работу в нем;
  • Дополнительное образование в части управления и развития персонала;
  • Умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности, ответственность, коммуникабельность.
Условия:
  • Белая заработная плата( уровень ЗП по итогам собеседования);
  • Комфортабельное, современно - оснащенное рабочее место;
  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2, с 8 до 17ч;
  • Корпоративный ДМС;
  • Возможность расти и развиваться в рамках крупного Холдинга;
  • Офис рядом с метро Горки.

Ключевые навыки

  • Обучение и развитие
  • Наставничество
  • Тренинги
  • Организаторские навыки
  • Обучение персонала
  • Дистанционное обучение
  • Аттестация персонала
  • Развитие руководителей

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Казань, Горки, улица Родины, 24Д

Вакансия опубликована 17 февраля 2025 в Казани

Отзывы о компании

Похожие вакансии