БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:
— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более; 15 масштабных федеральных проектов
— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
— В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

Приглашаем к нам в команду на позицию Бизнес-аналитика на проект по модернизации системы «АСУ ГФ». АСУ ГФ — это автоматизированная система управления городскими финансами. Система предназначена для улучшения планирования и расходования денежных средств на местном уровне, а также способствует повышению финансовой грамотности населения.

Обязанности:

• Изучение текущего функционала;
• Написание постановки на модернизацию интерфейса системы;
• Написание приложения на Low-code;
• Приемка результата от разработки;
• Изучение НПА, применение НПА в системе;
• Моделирование бизнес-процесса;
• Сдача разработанного функционала заказчику;
• Помощь во внедрении системы;
• Разработка отчетной документации;
• Обучение пользователей и сотрудников тех.поддержки.

Требования:

• Опыт работы с профильными информационными системами (финансовые системы, бюджетный процесс);
• Опыт проектирования и документирования информационных систем;
• Моделирования бизнес процессов от 1 года;
• Умение работать с НПА;
• Знание методологий разработки и внедрения программного обеспечения;
• Знание стандартов и нотаций визуализации и документирования (BPMN).

Будет плюсом:

• Опыт программирования ПО;
• Работа на платформах Low-code;
• Наличие опыта описания процессов, документов (проектов НПА, ТЗ и иных);
• Понимание интеграционных процессов.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;