Разработчик 1С ЗУП

Работа в Федеральном Производственно-Торговом Предприятии, в одном из Лидеров Кондитерской Отрасли.

"Акульчев" - Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана.

Наши преимущества:

• Работа в Компании, получившей своё признание за Инновационные Разработки в Кондитерской Отрасли, имеющей слаженный Коллектив, высокую автоматизацию производства, широкую Дистрибьюторскую сеть, поставляющей напрямую продукцию в крупнейшие сети России "Перекресток", "Магнит", "Ашан", "Метро" и маркетплейсы;
• Производство, работающее по стандартам европейских практик (GMP);
• Высокотехнологичное современное оборудование от ведущих европейский производителей;
• В рамках компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития;

Наши основные ценности:

• Забота-Мы заботимся о коллегах;
• Энергия-Активно делаем свою работу и заряжаем энергией своих товарищей;
• Вместе-Вместе с командой делаем общее дело;
• Позитив-Мыслим позитивно и настраиваемся только на хорошее;
• Добросовестность-Работаем на совесть и делаем продукт, как для себя!

Обязанности:

Поддерживать информационные базы на основе конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 3.1»

Обновлять типовые и нетиповые конфигурации

Разрабатывать новую функциональность с учетом бизнес-требований

Дорабатывать и оптимизировать внутренние учетные системы

Настраивать обмены между 1С и другими информационными системами

Требования:

У вас есть опыт работы с конфигурациями ЗУП 3.1 более 5 лет в качестве разработчика

Будет плюсом иметь опыт разработки и доработки в системе erp 2.5 по разделу ЗУП 3.1.

Умеете настраивать обмены между базами 1С и другими информационными системами посредством REST, SOAP, КД 2.0

Экспертно знаете про кадровый учет, расчет заработной платы и налогов

Будет плюсом сертификат «1С специалист»

Мы предлагаем:

Удаленная работа.

Официальное оформление;

Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;

Поддержка от специалиста по адаптации, коллег и руководителя во время испытательного срока;

Регулярные перерывы для отдыха и обеда;

Корпоративные мероприятия за счет Компании;

Благоприятный климат в коллективе.

​​​​​​​